工資拖欠一個月如何賠償
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拖欠工資2個月由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
拖欠3個月工資需要支付一定賠償金。勞動者遇到公司拖欠工資三個月不發(fā)的情況可以到勞動行政部門舉報。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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拖欠2個月的工資如何賠償可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第 1、據(jù)工資支付暫行規(guī)定第七條的規(guī)定工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。第 2、工資支付暫行規(guī)定第十八條規(guī)定各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
2020.12.25 380 -
拖欠工資超過三個月如何賠償拖欠工資超過三個月的賠償是，應按應付金額百分之五十以上，百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、
2022.06.08 3,152 -
拖欠工資超過2個月如何賠償用人單位拖欠工資超過2個月的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。若是勞動行政部門責令支付之后還未支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.01 538
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拖欠一個月工資如何賠償
用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施： 1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，請求支付工資以及加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及時足額發(fā)放工資為由
2022-04-21 15,340 -
拖欠工資兩個月如何賠償
用人單位拖欠工資超過2個月的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。若是勞動行政部門責令支付之后還未支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2022-06-08 15,340 -
一個月拖欠一個月工資怎么賠償
用人單位如果未按照合同約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令期限內(nèi)支付勞動報酬、加班費，逾期不支付的，責令用人單位按支付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資拖欠一個月工資，需要怎么賠償?
1，你有權要求單位支付相當于1個半月本人工資標準的經(jīng)濟補償金； 2，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知你們，否則需要支付一個月的代通知金； 3，你有權要求單位補繳社會保險； 4，你有權要求用
2022-02-19 15,340
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01:09
工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11
