工廠搬遷搬出多少勞動者可以要求經濟補償
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工廠搬遷搬出多少勞動者可以提出解除合同并主張經濟補償金，關鍵看公司搬遷是否因為導致勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生重大變化，從而導致勞動合同無法履行。對此，各地有不同的規(guī)定，如深圳市中級人民法院《關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見（試行）》第85條規(guī)定：“用人單位在深圳市行政區(qū)域內搬遷的，勞動者因此提出解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金沒有法律依據，不予支持”。蘇州市規(guī)定“用人單位在蘇州市行政區(qū)域范圍內搬遷的（姑蘇區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、園區(qū)），原則上單位不需要向職工支付經濟補償金”。因此，建議咨詢當地人力資源社會保障局，看當地是如何規(guī)定的。
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20公里可以要求賠償。依據我國相關法律的規(guī)定，公司搬遷到離原地不超過20公里的地方，是屬于改變勞動合同的情形，如果勞動者不同意變更勞動合同而解除的，用人單位要給予補償。若勞動合同中有“工作地點不能變動”“變動工作地點需協(xié)商一致”的約定，屬于用人單位與勞動者協(xié)商一致，固定了勞動者的工作地點，用人單位自愿對自己的管理權利進行限制，是有效的。勞動者可以要求用人單位按照《勞動合同》約定義務，而搬遷后，用人單位在事實上履行不能，故應當支付經濟補償金。面對搬遷問題，員工出于各種考慮，首先想到的就是要求經濟補償金的問題。企業(yè)搬遷的事實，在法律性質上屬于合同履行的客觀情況發(fā)生變化，《勞動合同法》也規(guī)定，用人單位與勞動者對勞動合同約定內容協(xié)商一致可以變更。企業(yè)搬遷，可能是同一行政區(qū)域內近距離的搬遷，也可能是跨區(qū)域的搬遷，該行政區(qū)域是指企業(yè)所在地級市的范圍。
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工廠搬遷工人能要求支付經濟補償嗎工廠搬遷工人不能要求支付經濟補償。無明顯影響的工人隨遷不予賠償。如果勞動合同約定工作地點，工人以此為由離職的話，需要支付經濟補償金，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算。每工作一年支付一個月工資作為經濟補償金。半年以上不滿一年的，支付一
2022.04.14 327 -
工廠搬遷員工能否要求經濟賠償？如果員工因工廠搬遷主動辭職的，用人單位不需要支付經濟補償；但工廠搬遷造成勞動合同無法履行，不能變更勞動合同后用人單位非過失性辭退員工的，需要支付經濟補償。經濟補償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工進行支付。
2020.11.15 152 -
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工廠搬遷搬出多少勞動者可以要求經濟補償金并要求經濟補償金嗎
工廠搬遷搬出多少勞動者可以提出解除合同并主張經濟補償金，關鍵看公司搬遷是否因為導致勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生重大變化，從而導致勞動合同無法履行。對此，各地有不同的規(guī)定，如深圳市中級人民法院《關于審理勞
2022-03-21 15,340 -
工廠搬遷員工辭職可以要求經濟補償金嗎
員工因工廠搬遷主動辭職的，用人單位一般不需要支付經濟補償。員工主動解除勞動合同，除用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，用人單位不需要支付經濟補償。但工廠搬遷致使勞動合同無法履行，雙方又未能就
2022-07-18 15,340 -
跨市搬廠可以要求經濟補償金嗎
跨市搬廠，雙方協(xié)商一致解除勞動合同可以要求經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-03-23 15,340 -
工廠搬遷員工辭職要給多少經濟補償金
工廠搬遷員工辭職是可以要求經濟補償金的。 工廠搬遷屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化的情形，所以勞動者有選擇的權利，可以選擇繼續(xù)履行勞動合同，也可選擇不繼續(xù)履行。在雙方未能就變更勞動合同內
2022-11-11 15,340
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補償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據“先補償，后搬遷”的原則，雙方在簽訂補償安置協(xié)議后，被拆遷人需要等補償款足額到位之后，再交房進行搬遷；如征收方未按照約定時間進行發(fā)放補償的，被拆遷人有權拒絕搬遷。 針對國有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中約定了補償給付的時間，但拆遷方
691 2022.04.17 -
01:02
高鐵附近多少米要搬遷高鐵拆遷紅線五十米之內，屬于拆遷范圍。為了保障高鐵運營的安全，以及確保高鐵的高速運行不會造成人身或者是財產損失，而在高鐵紅線的拆遷范圍內的建筑，在拆遷時一律按照拆遷賠償標準賠償拆遷補償費、安置補助費、搬遷補助費以及被拆遷戶人員的誤工費等。鐵
8,437 2022.05.11 -
00:59
不應向勞動者支付經濟補償不應向勞動者支付經濟補償的情況，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17
