社保的應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
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單位為職工支付社保費(fèi)并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費(fèi)分為個(gè)人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分 二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。 三、社保賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄： 1、計(jì)提單位負(fù)擔(dān)部分 借：成本費(fèi)用相關(guān)科目（按受益人員所在部門確定） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 2、從工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 3、繳納社保（含單位負(fù)擔(dān)的及個(gè)人負(fù)擔(dān)的） 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 貸：銀行存款
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不屬于企業(yè)的工資薪金支出。屬于企業(yè)的人力資源成本。屬于為員工支付的工資以及福利。企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。單位負(fù)擔(dān)的應(yīng)由職工個(gè)人承擔(dān)繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不屬于單位應(yīng)承擔(dān)的正常費(fèi)用支出，不符合稅收政策規(guī)定，不允許稅前扣除。
職工福利費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。
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勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬有什么區(qū)別勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬，領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬的人不用簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)付職工薪酬也就是工資，是用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬，領(lǐng)取工資的人要簽訂勞動(dòng)合同，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，
2022.04.12 809 -
公司承擔(dān)的社保屬于應(yīng)付職工薪酬嗎不屬于企業(yè)的工資薪金支出。屬于企業(yè)的人力資源成本。屬于為員工支付的工資以及福利。企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
2020.12.14 2,519 -
應(yīng)付職工薪酬包括單位部分社保嗎包括。一般情況下,公司會(huì)為正式入職的員工繳納社保費(fèi),通常是采取代扣代繳的形式.它只是指公司承擔(dān)部分,而個(gè)人所承擔(dān)的部分是屬于代扣代繳的.薪酬包括工資組成部分，代扣部份（包括社保公積金個(gè)稅等），社保公積金根據(jù)繳納的基數(shù)計(jì)算，比例按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)
2020.03.11 3,983
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什么是應(yīng)付職工薪酬？n應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福
2023-02-13 15,340 -
用人單位為職工支付社保費(fèi), 用應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬-什么
單位為職工支付社保費(fèi)并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。現(xiàn)行社保主要包括
2022-04-08 15,340 -
用人單位為職工支付社保費(fèi)用時(shí), , 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬-什么?
單位為職工支付社保費(fèi)并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括
2022-04-09 15,340 -
定級(jí)職工薪酬包括應(yīng)付職工薪酬嗎
職工工資總額中包括應(yīng)付職工薪酬。 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解
2022-04-04 15,340
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個(gè)體交的社保和職工社保有啥區(qū)別個(gè)體交的社保和職工社保的區(qū)別主要包括以下三個(gè)方面： 1、險(xiǎn)種不同：個(gè)人社保比較偏向于“新農(nóng)合”，而多數(shù)繳納新農(nóng)合的人，其實(shí)也只是繳納了一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)而已，但是社保中含有其他4個(gè)險(xiǎn)種，除了醫(yī)療保險(xiǎn)之外，還有生育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)； 2、
6,738 2022.05.11 -
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職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)醫(yī)保的區(qū)別職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)醫(yī)保的區(qū)別如下：1、參保范圍不同：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍是：城鎮(zhèn)用人單位及其職工，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍是：不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，覆蓋范圍的所有城鎮(zhèn)居民；2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同：在
13,568 2022.05.11 -
01:28
免職和撤職的區(qū)別免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1、兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質(zhì)。 2、兩者的條件不同，針對(duì)違法記錄情節(jié)較為嚴(yán)重導(dǎo)致國(guó)家和人民利益造成重大損失或后果的公務(wù)人員，可給予撤職；而免職處理可以是免去現(xiàn)任
12,390 2022.04.15
