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勞動糾紛法律咨詢咨詢

2022-05-23 16:29

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勞動糾紛要看用人單位有哪些違法行為,如未足額支付工資、未與勞動者簽訂合同,未繳社保,未支付加班費(fèi)等等,都屬于違反勞動法的行為,勞動者可申請勞動仲裁,要求單位支付雙倍工資、補(bǔ)繳社保,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)等等,可要求賠償?shù)捻椖勘容^多,建議當(dāng)面咨詢律師,由律師根據(jù)你的陳述具體分析可主張哪些權(quán)益。

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