1、養(yǎng)老保險公司交的部分不算個人的，公司交的部分進入社保統(tǒng)籌賬戶。法律規(guī)定基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工個人按照不同比例共同負擔(dān)。其中用人單位按照全部職工繳費工資基數(shù)之和的20%繳納；職工個人以本人上月工資為繳費基數(shù)，按照8%比例繳納。個人參加養(yǎng)老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔(dān)。但有一些單位會把養(yǎng)老保險費用算入職工的工資，支付職工工資時也給職工支付了養(yǎng)老保險費用，由職工個人自行購買養(yǎng)老保險。 2、五險一金當(dāng)中包括了養(yǎng)老保險，而這其實也是大多數(shù)勞動者重點關(guān)心的一個保險。要注意的是在養(yǎng)老保險當(dāng)中也分為了多種類型，分別是基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險以及商業(yè)養(yǎng)老保險。而其中我們說的五險一金當(dāng)中的養(yǎng)老保險，其實主要就是指第一個基本養(yǎng)老保險，也被稱之為國家基本養(yǎng)老保險。該養(yǎng)老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔(dān)，但如果是個體戶或者自由業(yè)者，自己需要參加基本養(yǎng)老保險的話，那此時的費用就是由自己來承擔(dān)的。

公司繳納的那部分養(yǎng)老保險金并不進入自己的個人賬戶，而是計入社會的統(tǒng)籌基金，社會統(tǒng)籌基金的基金是支出給社會上其他需要享受保險待遇的參保人員的，不屬于個人的養(yǎng)老保險金。因此嚴格來說，公司繳納的養(yǎng)老保險部分不屬于自己的。