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工傷賠償方面有哪些責(zé)任法定代表人

2023-10-06 20:08

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1,工傷賠償是由工傷保險(xiǎn)與單位進(jìn)行賠償,不能追究法定代表人責(zé)任。 2,如果單位未及時(shí)申請工傷認(rèn)定或者未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn),造成勞動(dòng)者不能及時(shí)獲得相關(guān)工傷賠償,可以以單位為被申請人,向單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。對勞動(dòng)仲裁裁決不服,可以以單位為被告,向法院提起訴訟。 3,相關(guān)規(guī)定: (1)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定: 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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1、因經(jīng)營過錯(cuò)向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義從事的經(jīng)營活動(dòng),給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的,企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。 2、法定代表人因單獨(dú)或者共同侵害單位財(cái)產(chǎn)可能承擔(dān)的民事侵權(quán)法律責(zé)任。 3、因違法行為而受到的行政、刑事制裁,比如罰款、拘留等。

盧彥民律師

天津相臣律師事務(wù)所

法定代表人的責(zé)任有:民事責(zé)任,因法定代表人的故意、過失或者違反法律行政法規(guī)或公司章程的規(guī)定而給公司造成損失,公司有權(quán)就該損失向法定代表人主張賠償責(zé)任;行政責(zé)任,如果公司存在非法經(jīng)營、抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的行為,作為企業(yè)的法定代表人,法院可以直接對其進(jìn)行罰款,同時(shí)可以向有關(guān)部門提出司法建議,由有關(guān)部門給予行政處分。

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