我的工傷事故定了領(lǐng)導(dǎo)讓我請(qǐng)假怎么辦？
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很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)賠償（一般都有工傷保險(xiǎn)）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考勞動(dòng)合同，但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資的80%。（注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，不是勞動(dòng)合同里的工資） 4.如果沒有受傷只是去處理事故，法律上對(duì)事假?zèng)]有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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可以協(xié)商處理，可以要求公司出具書面的文件，否則繼續(xù)上班，有了書面通知，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。
請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了就不算曠工了。曠工一般指的是勞動(dòng)者在未獲得批準(zhǔn)的條件下，沒有來上班也沒有事后說明的缺勤行為。勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利，在請(qǐng)假時(shí)符合用人單位的條件和流程，應(yīng)當(dāng)獲得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
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請(qǐng)假不理我算我曠工怎么辦首先書面提出辭職申請(qǐng)，一個(gè)月后，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批準(zhǔn)的。臨時(shí)工不給辭職的，可以通過投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，或者選擇勞動(dòng)仲裁解決。
2020.07.03 259 -
我請(qǐng)假休息了,怎么沒有扣我的工時(shí)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,如果員工請(qǐng)假是合理的,例如請(qǐng)病假、家里有事請(qǐng)事假等的,公司不給假是違反勞動(dòng)法的。
2020.09.20 156 -
員工有事請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)怎么辦?可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴。員工請(qǐng)病假，雖然單位有批假權(quán)。但是，勞動(dòng)者患病，也有休假權(quán)，如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條、病歷和就診發(fā)票的，用人單位不批準(zhǔn)違法法律公平原則，屬于違法行為，如果確實(shí)出現(xiàn)這種情況，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴。
2020.12.09 1,343
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讓我請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
關(guān)于職工請(qǐng)假，法律上對(duì)有些請(qǐng)假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此,單位不準(zhǔn)假，也不能認(rèn)定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請(qǐng)不可，單位也是會(huì)準(zhǔn)的;
2022-04-26 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)讓我請(qǐng)假不批怎么辦
提前30日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3日書面形式通知用人單位，勞動(dòng)者可以解除合同；如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)
2022-03-13 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)讓我請(qǐng)假不批怎么辦？
提前30日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3日書面形式通知用人單位，勞動(dòng)者可以解除合同；如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)
2022-04-13 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)讓我請(qǐng)假不批，怎么辦？
提前30日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3日書面形式通知用人單位，勞動(dòng)者可以解除合同；如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)
2022-04-03 15,340
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人傷事故對(duì)方起訴我該怎么辦人傷事故對(duì)方起訴自己的處理辦法如下： 1、可針對(duì)起訴書，提交自已的答辯狀； 2、答辯要在限期內(nèi)提交； 3、被告人不答辯，不影響法院照常審理案件； 4、有反訴因素的，可以在答辯中提出反訴； 5、如認(rèn)為受訴法院對(duì)該案沒有管轄權(quán)，可以在答辯期內(nèi)提
2,080 2022.04.18 -
00:50
交通事故導(dǎo)致的工傷怎樣賠償交通事故導(dǎo)致的工傷賠償規(guī)定如下： 1、工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。職工在上、下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，就會(huì)構(gòu)成交通事故工傷； 2、對(duì)于工傷待遇的一次性傷殘補(bǔ)
1,744 2023.01.04 -
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別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,069 2022.04.18
