剛剛辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦啊
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勞動(dòng)者要和用人單位解除勞動(dòng)合同，只須提前三十日書面通知用人單位，無須用人單位批準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者采取媒體通知的方法，解除勞動(dòng)合同，應(yīng)認(rèn)定為有效。媒體發(fā)布三十日后，即解除了勞動(dòng)關(guān)系。法律鏈接：《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者如果已經(jīng)提前三十日以書面形式通知用人單位了，是不需要用人單位批準(zhǔn)的，到期后離職就可以了。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
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辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦辭職領(lǐng)導(dǎo)不批的具體流程如下： 1、需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位同意； 2、如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。 一、員工辭職
2022.07.10 16,836 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦？勞動(dòng)者如果已經(jīng)提前三十日以書面形式通知用人單位了，是不需要用人單位批準(zhǔn)的，到期后離職就可以了。
2020.01.06 250 -
剛過了試用期,辭職不批怎么辦根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辭職只要提前三十天書面通知單位即可，不需要批準(zhǔn)。需要保留好書面通知單位的材料，以防日后單位不承認(rèn)可以拿來舉證。
2020.06.03 179
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剛剛被辭職領(lǐng)導(dǎo)不批了怎么辦？
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)
2022-05-07 15,340 -
剛辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)
2022-04-14 15,340 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦?。?/a>
勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?！吨腥A人民共和國》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用
2022-08-29 15,340 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦啊
勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。《中華人民共和國》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用
2022-08-25 15,340
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01:01
剛領(lǐng)的結(jié)婚證怎么離婚剛領(lǐng)的結(jié)婚證可以協(xié)議離婚和訴訟離婚。 1、協(xié)議離婚是由雙方簽訂離婚協(xié)議，對夫妻離婚，財(cái)產(chǎn)，孩子等問題進(jìn)行約定，然后拿著離婚協(xié)議去民政局申請離婚登記，經(jīng)過離婚冷靜期后親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請發(fā)給離婚證。一般來說是在一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申
427 2023.01.04 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
652 2022.04.17
