員工下班途中發(fā)生意外住院死亡怎么賠償
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。 2、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 4、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
可以認(rèn)定為工傷，用人單位要承擔(dān)一定的責(zé)任，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是除用人單位補(bǔ)償外，交通肇事者也要承擔(dān)責(zé)任。
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員工下班途中逆行發(fā)生交通意外員工下班途中逆行發(fā)生交通意外一般不屬于工傷，但看交警的認(rèn)定，雖然發(fā)生交通事故的情形多種多樣，但并沒有對特殊情形進(jìn)行排除。相關(guān)法律規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.05.13 373 -
下班途中意外死亡算工傷嗎？在下班途中死亡的，在一般情況下，不能算工傷，有特殊情況的，可以認(rèn)定為工傷。特殊情況就是指職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇?？偟膩碚f，在下班途中死亡的，
2020.07.14 624 -
下班途中工作人員意外死亡算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以被認(rèn)定為工傷。 也就是說，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷： 1、需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”。 2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通
2020.01.08 219
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下班途中發(fā)生意外事故死亡怎么賠償
屬于工傷的，由單位賠償。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2022-03-17 15,340 -
下班途中發(fā)生意外死亡算工傷嗎
下班途中發(fā)生意外交通事故算是工傷，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
2021-10-14 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍意外死亡后怎么賠償
員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡的，可以向公司申請工傷賠償，除了醫(yī)療費、交通費以外。還有如下賠償： （1）、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （2）、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一
2022-04-14 15,340 -
員工下班途中在上班途中發(fā)生意外算工傷么
沒有到下班時間員工私自回家途中發(fā)生意外不算工傷。 《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職
2022-04-25 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎鶕?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補(bǔ)助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
