跟勞務(wù)公司簽定合同好還是與公司簽訂合同好
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是和用人單位簽勞動合同,還是和勞務(wù)派遣公司簽合同,這個要根據(jù)自己的情況來決定,一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。
這個應(yīng)該是公司做合同時候的問題,公司與公司簽訂的協(xié)議更有保障,應(yīng)與公司的名義抬頭,然后在合同末尾簽署公司法人的名字并蓋合同章,寫上日期,這樣一份合同才是正規(guī)的。此外,公司在沒有取得營業(yè)執(zhí)照以前不具備法人資格不能作為合同主體。所以以這個公司名義簽訂的合同屬于無效合同,如果以公民(自然人)名義簽訂的合同,符合合同主體資格才有效。
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跟派遣公司簽合同好嗎從員工角度來講,與派遣公司簽約至少是2年合約,工資和四金都由派遣公司負(fù)責(zé)。再由派遣公司安排到用人單位工作,按照國家規(guī)定,一般是“臨時性、輔助性”的工作。如果期間用人單位不再需要人手,把員工退回來,派遣公司應(yīng)另行安排員工工作直至合同期滿。所以
2020.12.13 462 -
簽勞務(wù)合同好還是勞動合同好勞動合同和勞務(wù)合同存在著許多的差異。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。適合勞動者的合同形式才是最好的。
2020.12.02 689 -
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跟勞務(wù)公司簽合同好還是與公司簽好
通常情況下,在勞務(wù)派遣的過程中,需要依法簽訂相應(yīng)的勞動合同。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定通常勞動者是和用人單位簽勞動合同,不要去和勞務(wù)派遣公司簽。 如果用人單位不同意的,則其之所以這么做,就是因為使用勞動派遣是
2022-03-29 15,340 -
跟公司簽勞務(wù)合同好還是與勞務(wù)公司簽好?
通常情況下,在勞務(wù)派遣的過程中,需要依法簽訂相應(yīng)的勞動合同。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定通常勞動者是和用人單位簽勞動合同,不要去和勞務(wù)派遣公司簽。 如果用人單位不同意的,則其之所以這么做,就是因為使用勞動派遣是
2022-05-07 15,340 -
跟勞務(wù)公司簽合同好還是不簽好
沒有看到協(xié)議內(nèi)容不好判斷,但有一些通用的建議供你參考。 用人單位簽訂這樣的合同是規(guī)避風(fēng)險的,你跟用人單位不存在勞動關(guān)系,而是跟派遣單位存在勞動關(guān)系,這樣的話如果產(chǎn)生糾紛,你需要到深圳申請勞動仲裁。 此
2022-01-08 15,340 -
與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同好還是和勞務(wù)公司簽
是和用人單位簽勞動合同,還是和勞務(wù)派遣公司簽合同,這個要根據(jù)自己的情況來決定,一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。一、不要去和勞務(wù)派遣公司簽。單位之所以這么做,就是因為使用勞動派遣是對用人單位極大的有
2022-03-24 15,340
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與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下:簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況,法人、其他組織的公章種類很多,有合同專用章、財務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言,合同專用章、行政章都能作為合同章,至于財務(wù)專用章、各部門的公章的效力
1,905 2022.05.11 -
00:59
個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力,需要分情況討論。首先,個人與公司簽訂的合同,需要滿足以下的條件,才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力:1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力;2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿,并不存在欺詐或者脅迫的情形;3、
2,023 2022.04.17 -
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公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程:第一個階段是醞釀階段;第二個階段就是根據(jù)醞釀討論階段的情況;第三個階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容,各個條款,進(jìn)行協(xié)商討論,達(dá)成意向性的一個文本框架性的協(xié)議;經(jīng)過幾個回合,各方都對合同的主要條款內(nèi)容
1,685 2022.05.11






