如何確定醫(yī)院是否履行告知義務(wù)
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在診療當(dāng)中,醫(yī)生要主動告知患者病情和醫(yī)療措施。 如果醫(yī)院實(shí)際未履行告知義務(wù),這就損害到患者的知情權(quán)和診療權(quán)。如果患者不能獨(dú)立從數(shù)據(jù)中獲得正確信息,等于醫(yī)院用數(shù)據(jù)將信息隱匿,使患者繼續(xù)不知情和受控制。 需要實(shí)施手術(shù)、特殊檢查、特殊治療的,要說明醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),還要告知替代醫(yī)療方案供患者選擇,實(shí)施前要征得對方的同意,這個(gè)同意還不是一般的口頭同意就行了,得書面同意;不宜向患者說明時(shí),也要告知其近親屬,而且要取得書面同意。 否則造成患者損害的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)就要承擔(dān)賠償責(zé)任了。
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醫(yī)院履行告知義務(wù)時(shí)不需告知的情況有: 1、患者處于昏迷等無法自主作出決定的狀態(tài)下或不宜向其告知的,可向其近親屬告知; 2、緊急情況下不能取得患者或者其近親屬的意見的; 3、患者能知悉的常規(guī)性醫(yī)療的固有危險(xiǎn)等。
履行告知義務(wù):用人單位招用勞動者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
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