我要到勞動(dòng)局投訴一個(gè)月又沒(méi)錢(qián)了我該怎么辦
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可以去向勞動(dòng)局反映，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報(bào)酬，任何單位和個(gè)人不得無(wú)故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動(dòng)法第九十一條(3)用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)者到勞動(dòng)局投訴用人單位或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是不需要交錢(qián)的。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商解決，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
如果您想投訴一個(gè)人，需要分區(qū)具體的投訴事項(xiàng)再結(jié)合你想投訴的事情，找對(duì)投訴的部門(mén)。如果他是一個(gè)從業(yè)人員，那么你可以到他的單位投訴，如果他只是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不良信息，你可以去網(wǎng)管局投訴。
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到勞動(dòng)局投訴沒(méi)結(jié)果怎么辦？現(xiàn)實(shí)中很多勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法不力不嚴(yán)，尤其是二三線城市尤為嚴(yán)重，如果勞動(dòng)監(jiān)察不能解決該勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民提訟。
2020.12.02 1,198 -
我該怎么辦？假期工沒(méi)干夠一個(gè)月給錢(qián)嗎？上班時(shí)間不滿一個(gè)月的，工資一般應(yīng)按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算公式為：月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75×8)；節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算：月工資收入÷21.75×300%；公休日加班費(fèi)計(jì)算：
2020.06.03 324 -
我的公司六個(gè)月沒(méi)發(fā)工資該怎么投訴公司不發(fā)工資可以舉報(bào)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。我國(guó)法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.08.13 144
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我在公司上班，一個(gè)月沒(méi)有工資我要去勞動(dòng)局投訴該怎么辦？
可以去向勞動(dòng)局反映，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報(bào)酬，任何單位和個(gè)人不得無(wú)故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動(dòng)法第九十一條(3)用人單位有下列侵害
2022-04-14 15,340 -
工作一個(gè)月沒(méi)工作了要去勞動(dòng)局投訴，公司不給工資，我該怎么辦
可以去向勞動(dòng)局反映，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報(bào)酬，任何單位和個(gè)人不得無(wú)故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動(dòng)法第九十一條(3)用人單位有下列侵害
2022-04-15 15,340 -
工作一個(gè)月沒(méi)有工資了, 要去勞動(dòng)局投訴, 公司不給工資, 我該怎么辦
勞動(dòng)者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報(bào)酬，任何單位和個(gè)人不得無(wú)故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動(dòng)法第九十一條(3)用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部
2022-03-25 15,340 -
到勞動(dòng)局投訴快3個(gè)月了，勞動(dòng)局說(shuō)他們按流程走的，可我的薪水就是無(wú)給我我該要怎樣辦
能夠向當(dāng)?shù)刂俨媒M織申請(qǐng)仲裁，但是要有在本單位工作的證據(jù)，例如薪水條、工裝等。根據(jù)勞動(dòng)法限定未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的能夠要求用人單位支付自工作之日滿一月起至不到2年期間的兩倍薪水。《勞動(dòng)合同法》第十條
2022-07-09 15,340
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00:57
借錢(qián)不還我該怎么辦借款期限屆滿，債務(wù)人仍然不償還借款的，債權(quán)人應(yīng)采取合法的方式追回借款，債權(quán)人可以通過(guò)以下方式追回借款：首先，如果債務(wù)人有能力清償所欠借款但就是不給的，債權(quán)人可以與債務(wù)人進(jìn)行充分的溝通協(xié)商，以追回借款；其次，如果債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)商溝通無(wú)果的，
559 2022.04.25 -
00:59
有人借錢(qián)不還我該怎么辦借錢(qián)不給如果借款期限已經(jīng)滿，經(jīng)出借人催要而仍未償還借款的，出借人可以依法向人民法院提起訴訟，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。出借人在起訴時(shí)要注意訴訟時(shí)效，如果超過(guò)三年的訴訟時(shí)效，人民法院就不會(huì)予以受理，出借人的債權(quán)就會(huì)失去法律保護(hù)。為了防止
1,250 2022.11.21 -
02:22
對(duì)方欠錢(qián)不還我該怎么辦應(yīng)該運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，對(duì)方欠錢(qián)不還時(shí)，在符合起訴條件的情況下，可以按照民事訴訟法相關(guān)要求，準(zhǔn)備起訴材料，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院判決對(duì)方償還借款并承擔(dān)違約責(zé)任。 在起訴前，應(yīng)準(zhǔn)備搜集相應(yīng)的證據(jù)并起草起訴狀。 證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)包括
2,439 2022.04.17
