工傷職工住院治療期間住院費用如何算
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對于勞動者因工傷在住院期間工資計算，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。但是傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。其工資標準以本人的工資標準為準。
工傷住院有時間限制。住院期限一般不超過十二個月，傷情嚴重的可以延長，但延長期不能超過12個月。生活不能自理的工傷職工在住院期需要護理的，由所在單位負責。
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