公司不簽勞動(dòng)合同無(wú)法履行怎么辦
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公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)(試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題，雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。 法律規(guī)定：勞動(dòng)合同法第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明你在這家公司工作過(guò)的證明材料。
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公司不簽無(wú)限期勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位未按約定簽訂無(wú)限期勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)要求公司補(bǔ)簽，公司不簽勞動(dòng)合同不合法。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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公司無(wú)簽訂勞動(dòng)合同怎么辦入職公司超過(guò)一個(gè)月不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出簽訂勞動(dòng)合同，并向公司主張每月兩倍的工資。 公司拒絕簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)調(diào)解組織調(diào)解； 仍未解決時(shí)，可向用工單位所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向
2020.05.26 119 -
公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦，公司不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任“公司不簽勞動(dòng)合同直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求。公司不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為
2020.07.02 335 -
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簽訂勞動(dòng)合同后公司不履行勞動(dòng)合同怎么辦
1.這是新的一種詐騙，新的一種公司不守信的做法。2.這種做法就是簽訂勞動(dòng)合同期限很長(zhǎng)，約定試用期六個(gè)月，在快滿期限時(shí)說(shuō)沒(méi)有此崗位了，從而解雇。3.這種欺詐在于壓榨員工工資福利，利用試用期的低工資，合同
2023-02-13 15,340 -
公司不履行勞動(dòng)合同怎么辦？
按實(shí)際情況，如果合同當(dāng)事人不履行合同的，守約方可以要求違約方按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)合同法》第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履
2022-07-05 15,340 -
公司不履行勞動(dòng)合同怎么辦?
公司不履行合同，首先勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商解決，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。如果解決不了，則可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，則可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每起收費(fèi)僅為1
2022-05-16 15,340 -
公司不履行勞動(dòng)合同怎么辦
單位不履行勞動(dòng)合同，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。 用人單位辭退勞動(dòng)者的行為需要區(qū)分具體情況而定，并非是用人單位辭退勞動(dòng)者的行為都是不合法的。至于你所提到的找茬的問(wèn)題，
2022-03-13 15,340
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公司不履行合同怎么辦公司如果不履行合同的，有以下解決方式： 1、要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償違約金等。賠償金的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)以造成損失數(shù)額的30%作為標(biāo)準(zhǔn)； 2、請(qǐng)求公司按照合同的內(nèi)容繼續(xù)履行，但是有標(biāo)的物毀損等不適合繼續(xù)履行合同的情形的除外； 3、請(qǐng)求公司采取
3,029 2022.04.15 -
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公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:22
合同無(wú)法履行怎么辦根據(jù)我國(guó)合同法的相規(guī)定，合同無(wú)法履行，可以通過(guò)以下辦法： 1、簽訂合同的雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商的方式，達(dá)成一致變更合同；也可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，作出解除合同的決定。 2、合同條款無(wú)法履行的情形有以下幾方面：合同標(biāo)的物已滅失；已被第三人善意取
2,059 2022.04.17
