生育津貼是按工資發(fā)還是按實發(fā)
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實發(fā)工資。如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足；如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應當按正常出勤發(fā)放工資。
根據(jù)我國社會保險法規(guī)定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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上海生育津貼是按基數(shù)發(fā)還是平均工資發(fā)生育津貼按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時,用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
2020.11.13 459 -
生育津貼是按基本工資還是實際工資生育津貼是按按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)。 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。 女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)
2023.01.31 4,343 -
生育津貼是否按月發(fā)放由于生育保險待遇的發(fā)放是以生育保險經(jīng)辦機構(gòu)對參保企業(yè)的模式，經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放生育津貼待遇時； 為一次性根據(jù)單位繳費工資總額發(fā)放至企業(yè)，然后由企業(yè)根據(jù)參保人的情況進行企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑，發(fā)放方式也是一次性到位。
2020.08.29 277
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生育津貼按實發(fā)工資還是應發(fā)工資
實發(fā)工資。如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低
2021-12-26 15,340 -
生育津貼是按最低工資發(fā)還是按基本工資發(fā)
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普
2022-04-18 15,340 -
生育津貼按當年工資發(fā)還是按當年的工資發(fā)
按以前工資發(fā)。女職工產(chǎn)假期間，如已參加了生育保險，根據(jù)生育保險的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標準是該年度本人繳納社會保險的基數(shù)，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育
2022-03-20 15,340 -
生育津貼是按月還是按次發(fā)
由于生育保險待遇的發(fā)放是以生育保險經(jīng)辦機構(gòu)對參保企業(yè)的模式，經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放生育津貼待遇時； 為一次性根據(jù)單位繳費工資總額發(fā)放至企業(yè)，然后由企業(yè)根據(jù)參保人的情況進行企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑，發(fā)放方式也是一次性到位。
2022-05-14 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11 -
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22
