辦理勞動仲裁沒有合同怎么辦
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申請勞動仲裁沒有勞動合同，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關系：勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
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勞動仲裁沒有合同怎么辦勞動仲裁沒有合同的，可以通過其他證據(jù)證明勞動者與用人單位形成了勞動關系。根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （
2020.11.30 278 -
勞動仲裁沒有合同怎么辦？勞動仲裁沒有合同的，可以通過其他證據(jù)證明勞動者與用人單位形成了勞動關系。根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）
2020.10.19 164
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沒有勞動合同，沒有辦理勞動仲裁，怎么辦理勞動仲裁？
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會
2022-04-15 15,340 -
沒有勞動合同怎么辦理勞動仲裁，沒有勞動合同怎么辦？
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會
2022-05-08 15,340 -
沒有勞動合同怎么辦理勞動仲裁
一、到你工作單位所在的區(qū)人力資源和社會保障局（一般而言）申請勞動仲裁，第一次申請的仲裁內容為“確認勞動關系”。注意準備的證據(jù)一般有工友證言，帶有你名字的工作牌、工作服，以及工資發(fā)放證明等。 二、待確
2022-03-27 15,340 -
沒有勞動合同怎么辦理勞動仲裁？
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會
2022-04-15 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
