依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的第四十七條的規(guī)定，公司清算，勞動(dòng)者是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹９厩逅憬馍?，用人單位要依法?duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果公司拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如果是公司的員工，公司倒閉，進(jìn)入破產(chǎn)清算程序之后，員工工資將優(yōu)先支付。即公司財(cái)產(chǎn)變賣之后，優(yōu)先支付員工工資。如果變賣之后的款項(xiàng)仍不能路額支付員工工資，將由政府財(cái)政列支。補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清償順序?yàn)? 1，破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資，法定補(bǔ)償金和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi) 2，破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。 3，支付清算費(fèi)用。 4，清償公司債務(wù)。 5，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。