什么是崗位津貼
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崗位津貼是為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動消耗，以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補(bǔ)充形式，是職工工資的重要組成部分。 工資總額由下列六個部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。勞動法律專家表示，津貼、補(bǔ)貼屬于工資的組成部分，如果勞動者與用人單位之間因津貼、補(bǔ)貼發(fā)放產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議，職工可以向工會組織反映情況，也可以向勞動監(jiān)察部門投訴，還可直接申請勞動仲裁。
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崗位津貼是指為了補(bǔ)償職工在特殊勞動條件崗位勞動的額外勞動消耗和額外生活費(fèi)用的補(bǔ)償形式。其種類也最多，使用范圍比較廣。主要有：高溫津貼，是對在高溫環(huán)境下勞動的工人的補(bǔ)貼，還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、夜班津貼、鹽井津貼、特殊技術(shù)崗位津貼等。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼。
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崗位津貼是什么崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進(jìn)行補(bǔ)償。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外作業(yè)津貼、林區(qū)津貼、山
2020.12.30 461 -
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崗位津貼是什么
一、崗位津貼是什么 崗位津貼是指對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費(fèi)用支出的補(bǔ)償形式。勞動條件和崗位的不同，勞動者在相同時(shí)間內(nèi)所付出的體力和腦力往往是不同的，支出的生活費(fèi)用也有差別。工資
2023-05-26 15,340 -
崗位津貼是什么
崗位津貼是指對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費(fèi)用支出的補(bǔ)償形式。勞動條件和崗位的不同，勞動者在相同時(shí)間內(nèi)所付出的體力和腦力往往是不同的，支出的生活費(fèi)用也有差別。工資等級制度不能完全反映
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加班津貼和崗位津貼區(qū)別是什么
崗位補(bǔ)貼屬于單位福利，可以由用人單位與勞動者在勞動合同中自行協(xié)商一致約定。 對于加班費(fèi)，則區(qū)分加班的不同時(shí)間段，依照《勞動法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算并發(fā)放。
2022-07-01 15,340 -
崗位津貼什么意思
崗位津貼是為補(bǔ)償職工在某些特殊勞動條件崗位工作而建立的津貼，是指對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費(fèi)用支出的補(bǔ)償形式。崗位津貼可以對那些在特別繁重、艱苦、有損健康等條件下從事勞動的勞動者
2021-12-23 15,340
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補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13 -
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11 -
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報(bào)社保申報(bào)，資
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