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業(yè)務(wù)員需要有保密協(xié)議嗎

2023-03-19 14:19

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2023-03-19回復(fù)

根據(jù)《勞動法》第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中,一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議,但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制,一旦泄露企業(yè)機密需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 簽訂競業(yè)協(xié)議人員限制時間最高為離職后兩年,在限制時間內(nèi)原服務(wù)單位需給予一定補償。 請注意,保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議是兩個概念,但一般在簽訂競業(yè)協(xié)議時會附帶簽訂保密協(xié)議。

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有一定影響,用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議,約定在勞動合同解除或終止后,勞動者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務(wù),用人單位按月支付經(jīng)濟補償。勞動者違反約定的,應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金。

吳國公律師

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保密協(xié)議是否需要支付保密費可以在保密協(xié)議中自行約定。國家沒有強制性的規(guī)定。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項。

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    2020.08.05 197
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