孕婦哪些情況可以申請用工單位休假
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。” 2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。 3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。 4.由于各地的實際情況不同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有以下情形之一的，用人單位可以解雇孕婦，具體如下：試用期不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反規(guī)章制度的；給單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；勞動合同無效的；被追究刑事責(zé)任的。
孕婦有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
-
孕婦是否可以辭退用工單位用工單位不可以無故辭退孕婦。用工單位是在勞務(wù)派遣協(xié)議中，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位。用工單位無權(quán)解除勞動合同，若用工單位違反規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
2020.07.04 131 -
哪些情況可以申請代位求償可以申請代位求償?shù)那闆r： （一）對方拒絕或者無法賠償損失可申請。 （二）對方故意拖延賠償損失可申請。 （三）對方拒簽責(zé)任認(rèn)定書可申請。 （四）對方逃逸后記下車牌號可申請。
2020.02.10 179 -
哪些情況可以申請代位求償?可以申請代位求償?shù)那闆r有對方拒絕或者無法賠償損失可申請、對方故意拖延賠償損失可申請、對方拒簽責(zé)任認(rèn)定書可申請、對方肇事逃逸后記下車牌號可申請。
2020.04.19 120
-
懷孕可以向用工單位申請休假嗎
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
2022-04-04 15,340 -
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假有哪些
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
2022-03-26 15,340 -
孕婦可以休哪些假
1、保胎假：休假時間根據(jù)具體疾病來安排，保胎假的待遇和病假待遇一樣； 2、產(chǎn)前假：懷孕7個月以上的，可以休產(chǎn)前假，休假時間一般是兩個半月； 3、產(chǎn)假：一般產(chǎn)假天數(shù)為90天，多生育一個嬰兒增加15天。
2022-06-13 15,340 -
懷孕期間可以向用工單位申請哪些假期？
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
2022-04-04 15,340
-
01:01
用人單位在什么情況下可以裁員用人單位在以下情況可以裁員： 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況
3,342 2023.01.17 -
00:54
哪些情況可以保釋符合以下條件的可以取保：可能判處的刑罰為管制、拘役或獨立適用附加刑；可能判處的刑罰為有期徒刑以上，或者患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，亦或身份是懷孕或正在哺乳自己嬰兒的婦女，對其取保不會有社會危險性；羈押期限已滿但案件尚未辦結(jié)、依法需要取保的。
1,213 2022.04.17 -
01:13
哪些情況可以退房如果出現(xiàn)以下情況之一，那么購房者是可以要求退款退房的： 1、開發(fā)商與購房者簽訂的房屋買賣合同無效，購房者有權(quán)退款、有權(quán)退房。通常情況下表現(xiàn)為開發(fā)商的項目違法，沒有履行法律規(guī)定的手續(xù)，不具備完備的法律條件； 2、合同中約定的退房條件成就之時；
379 2023.03.22
