社會(huì)平均工資與最低工資是怎么界定的
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第一，最低工資，是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，以及福利待遇，但是包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。第二，社會(huì)平均工資，是指在統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍內(nèi)（比如全國，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由國家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。用于核定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。第三，1，城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原則上，是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，如果月均工資低于社會(huì)平均工資的60%，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人月均工資高于社會(huì)平均工資的300%，則按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)， 2，個(gè)體繳費(fèi)的，因?yàn)楸救藳]有工資，無法核定月均工資收入，則按照社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，從社會(huì)平均工資的60%到社會(huì)平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選擇。
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如果用人單位支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的屬于侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，由動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2017年中國主要城市月均工資：1北京,92402上海,89623深圳，83154廣州,74095杭州,73306寧波,71527佛山,70179廈門,688610蘇州,671911南京,668012重慶,658413福州,652215成都,640216武漢,633117南昌,623518昆明,623019南寧,619720鄭州,619120長沙,618621天津,6178
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社會(huì)平均工資是多少目前社會(huì)平均工資是7849元。一般情況下，補(bǔ)償金額按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的倍數(shù)計(jì)算，平均工資的確定自然由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況計(jì)算，使用范圍自然在本地區(qū)，不會(huì)涉及其他地區(qū)。所以對(duì)于平均工資，不同地區(qū)劃定的界限是不同的?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)
2022.04.16 10,543 -
最低工資是按月還是平均值最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，最低工資是指每月稅前月工資。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變
2020.08.26 561 -
沈陽的社會(huì)平均工資水平沈陽的社會(huì)平均工資可以在保險(xiǎn)資訊網(wǎng)上查找到，該答案僅供參考，國家目前還沒有頒布市區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律條文。
2020.07.30 1,005
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社會(huì)平均工資和最低工資是按什么計(jì)算的？
第一，最低工資，是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，以及福利待遇，但是包括繳納的社會(huì)
2022-03-31 15,340 -
社會(huì)平均工資和最低工資是社會(huì)保險(xiǎn)中的哪一項(xiàng)
第一，最低工資，是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，以及福利待遇，但是包括繳納的社會(huì)
2022-04-14 15,340 -
社會(huì)平均工資和最低工資是社會(huì)保險(xiǎn)中的哪一項(xiàng)重
第一，最低工資，是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，以及福利待遇，但是包括繳納的社會(huì)
2022-04-03 15,340 -
社會(huì)平均工資和最低工資是社會(huì)保險(xiǎn)中的哪一項(xiàng)，依據(jù)
第一，最低工資，是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，以及福利待遇，但是包括繳納的社會(huì)
2022-04-06 15,340
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01:06
佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
01:03
社保卡發(fā)工資怎么查社?？òl(fā)工資的查詢方式如下： 1、撥打12333社保查詢電話查詢參保日期； 2、可以攜帶自己的社?？ê蜕矸葑C等資料，到社保中心的窗口查詢； 3、登陸社保查詢的官方網(wǎng)址，輸入社保卡密碼即可查詢； 4、電子社保卡查詢。電子社保卡可通過經(jīng)過授權(quán)的
26,867 2022.05.11
