久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同效力期內(nèi)發(fā)生變更怎么賠償

勞動合同效力期內(nèi)發(fā)生變更怎么賠償

2023-05-01 20:47

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

北京在線咨詢顧問團

2023-05-01回復

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。 如果沒有明確,就依照《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關(guān)規(guī)定。 到時候可以依照這幾條法規(guī),去當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動仲裁提起訴訟。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

《勞動合同法》允許當事人在一定條件下可以變更勞動合同,但要符合法定的條件和程序。任何一方不得隨意單方變更勞動合同。具體的勞動合同更改條件如下: 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 3、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 4、提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方,并要平等協(xié)商一致方能變更合同。 此外,勞動合同的一般更改僅限于內(nèi)容的變更,具體包括了工作內(nèi)容、工作地點,以及不影響勞動報酬強度的前提下變更工作崗位,要注意是需要雙方協(xié)商一致的情況下,如果企業(yè)是單方面變更勞動合同的基本條款,例如降薪、增加勞動強度、變更合同期限等,勞動者都可以拒絕。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司單方面變更勞動合同,如果取得勞動者同意,無須賠償;如果勞動者不同意單位強行解除勞動合同的話是要賠償?shù)摹Yr償金的標準是經(jīng)濟補償金的二倍。

律師普法更多>>
  • 公司變更勞動合同怎么賠償
    公司變更勞動合同怎么賠償

    公司單方面變更勞動合同導致勞動關(guān)系解除的需要按照經(jīng)濟補償金的二倍賠償。職工拒絕變更解除勞動合同的,公司需要進行賠償;公司取得職工同意變更勞動合同的,無須賠償。

    2020.10.14 312
  • 怎么變更勞動合同才是法律效力?
    怎么變更勞動合同才是法律效力?

    在用人單位與勞動者協(xié)商一致的情況下采用書面形式變更勞動合同屬于合法行為。

    2020.07.22 132
  • 勞動合同變更書的變更內(nèi)容怎么寫
    勞動合同變更書的變更內(nèi)容怎么寫

    包括雙方基本信息。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下對原合同變更事項達成如下協(xié)議:勞動合同變更內(nèi)容,原勞動合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。雙方簽字,日期。

    2020.11.06 421
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同變更能變更合同效力期限嗎

    1、已簽訂的勞動合同期限可以變更。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞

    2022-11-04 15,340
  • 勞動合同變更就是勞動合同效力變更

    勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意,對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。勞動合同的變更是原勞動合同的派生,是雙

    2022-04-01 15,340
  • 勞動合同期內(nèi)變更勞動合同需要賠償金嗎

    關(guān)于勞動合同履行期間勞動合同期內(nèi)公司變更經(jīng)濟補償,公司單方面解除合同,補償方式因解除合同原因而異。一、勞動者嚴重違法違紀,公司依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除合同,沒有補償,相反,公司可以主張勞動者賠

    2022-04-24 15,340
  • 勞動合同變更后勞動合同的效力怎么認定

    勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意,對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。勞動合同的變更是原勞動合同的派生,是雙

    2022-03-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 變更勞動合同 01:00
    變更勞動合同

    變更勞動合同,需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見,起草新的勞動合同,或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更;而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

    2,340 2022.04.18
  • 合同變更后原合同的效力如何 01:00
    合同變更后原合同的效力如何

    合同變更后原合同的效力,需要視具體情況而定: 1、如果新簽訂的合同中會對之前的合同進行了明確的規(guī)定,注明撤銷之前的合同,原合同就會因為新合同的生效而變得無效; 2、合同變更部分內(nèi)容是需要在原合同的基礎(chǔ)上進行的,合同的變更以原合同關(guān)系的存在為

    647 2023.03.14
  • 借款合同變更的效力是怎樣的 01:43
    借款合同變更的效力是怎樣的

    借款合同當然可以變更,只要雙方達成新的合意,而且意思表示真實,變更后的借款協(xié)議就會發(fā)生法律效力。這時候,雙方當事人就需要受到變更后的借款合同的約束,而不需要繼續(xù)履行原來的借款合同。具體來說,這主要是根據(jù)我國合同法第77條以及第78條的規(guī)定。

    1,286 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?