船舶油料供受作業(yè)的單位應(yīng)當向什么部門備案
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從事船舶油料供受作業(yè)的單位應(yīng)當向海事管理機構(gòu)備案，并提交下列備案材料:(一)工商營業(yè)執(zhí)照;(二)安全與防治污染制度文件、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急設(shè)備物資清單、輸油軟管耐壓檢測證明以及作業(yè)人員參加培訓(xùn)情況;(三)通過船舶進行油料供受作業(yè)的，還應(yīng)當提交船舶相關(guān)證書、船上油污應(yīng)急計劃、作業(yè)船舶油污責任保險憑證以及船員適任證書;(四)燃油質(zhì)量承諾書;從事成品油供受作業(yè)的單位應(yīng)當同時提交有關(guān)部門依法批準的成品油批發(fā)或者零售經(jīng)營的證書。
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消防產(chǎn)品、消毒產(chǎn)品、農(nóng)藥、飼料、煤礦產(chǎn)品、通信產(chǎn)品等產(chǎn)品的企業(yè)標準,可以報省標準化行政主管部門備案。 其他類企業(yè)產(chǎn)品標準報當?shù)厥≥犑?、縣標準化行政主管部門備案。
三無船舶由地方海洋局海事監(jiān)察大隊、地方畜牧水產(chǎn)局、地方環(huán)保部查處。三無船舶就是無船名船號、無船舶證書、無船籍港的船舶。
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船舶歸哪個部門管理？船舶歸水利局管理。國務(wù)院水利行政主管部門一般是全國河道的主管機關(guān)。各省、自治區(qū)、直轄市的水利行政主管部門是該行政區(qū)域的河道主管機關(guān)。國家對河道實行按水系統(tǒng)一管理和分級管理相結(jié)合的原則。長江、黃河、淮河、海河、珠江、松花江、遼河等大江大河的主
2020.06.25 1,182 -
載運危險貨物船舶應(yīng)該通過什么部門應(yīng)當經(jīng)國家海事管理機構(gòu)認可的船舶檢驗機構(gòu)檢驗合格，取得相應(yīng)的檢驗證書和文書,并保持良好狀態(tài)。
2020.07.15 368 -
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2021.12.11 5,212
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船舶油料供受作業(yè)的單位應(yīng)當向哪些部門備案
從事船舶油料供受作業(yè)的單位應(yīng)當向海事管理機構(gòu)備案，并提交下列備案材料:(一)工商營業(yè)執(zhí)照;(二)安全與防治污染制度文件、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急設(shè)備物資清單、輸油軟管耐壓檢測證明以及作業(yè)人員參加培訓(xùn)情況;(三)
2022-03-16 15,340 -
船舶供應(yīng)油料需要備案嗎
從事船舶油料供受作業(yè)的單位應(yīng)當向海事管理機構(gòu)備案，并提交下列備案材料:(一)工商營業(yè)執(zhí)照;(二)安全與防治污染制度文件、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急設(shè)備物資清單、輸油軟管耐壓檢測證明以及作業(yè)人員參加培訓(xùn)情況;(三)
2022-03-13 15,340 -
船舶油料供受作業(yè)實行什么規(guī)定
進行船舶油料供受作業(yè)的，作業(yè)雙方應(yīng)當采取滿足安全和防治污染要求的供受油作業(yè)管理措施，同時應(yīng)當遵守下列規(guī)定:(一)作業(yè)前，應(yīng)當做到:1.檢查管路、閥門，做好準備工作，堵好甲板排水孔，關(guān)好有關(guān)通海閥;2.
2022-03-13 15,340 -
如何預(yù)防船舶油料供受作業(yè)糾紛
進行船舶油料供受作業(yè)的，作業(yè)雙方應(yīng)當采取滿足安全和防治污染要求的供受油作業(yè)管理措施，同時應(yīng)當遵守下列規(guī)定:(一)作業(yè)前，應(yīng)當做到:1.檢查管路、閥門，做好準備工作，堵好甲板排水孔，關(guān)好有關(guān)通海閥;2.
2022-03-16 15,340
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單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17 -
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單位受賄罪立案標準涉嫌以下情形之一的，應(yīng)予以立案： 1、單位涉嫌受賄金額達10萬元以上的； 2、單位涉嫌受賄的金額雖不滿10萬元，但具有以下情形之一的：故意要挾或者刁難有關(guān)單位及個人，產(chǎn)生惡劣影響的；強行索要財物的；導(dǎo)致國家或社會的利益受到重大損失的。 單位
2,752 2022.04.15 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17
