簽訂勞動合同的程序應當遵循哪些原則
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簽訂勞動合同的程序應當遵循以下基本原則方面符合法律的規(guī)定： 1)合法原則：合法原則要求勞動合同的形式合法和內容合法。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內容必須具備必備條款，且內容不得違反法律規(guī)定。 2)公平原則：公平原則要求勞動合同內容公平合理，用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平的合同條款。 3)平等自愿原則：是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等，訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示，出于自愿而簽訂。 4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動合同。 5)誠實信用原則：誠實信用原則是一項社會基本道德原則，為人處世均應當遵循該原則。
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訂立勞動合同應當遵循的原則是，合法原則；公平、平等、自愿的原則；協(xié)商一致的原則、以及誠實信用的原則。用人單位與勞動者應當在用工之日起一個月內訂立勞動合同。
訂立勞動合同應當遵循以下基本原則：合法原則，按照法律的規(guī)定，除非全日制用工外，都應當以書面形式訂立勞動合同；公平原則，勞動合同內容必須公平合理；平等自愿原則，勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等；協(xié)商一致原則，不得強迫訂立勞動合同；誠實信用原則，用人單位和勞動者在訂立勞動合同時不得欺詐對方。
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簽訂勞動合同應遵循的原則有哪些簽訂勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同應當書面訂立，并具備下列條款： 1、勞動合同期限； 2、工作內容； 3、勞動保護和勞動條
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合同簽訂應當遵循哪些原則
簽訂合同應遵守的原則如下： 1、平等原則：合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。 2、合同自由原則：當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。 3、公平原則：
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簽訂合同應當遵循哪些原則
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