拒不支付勞動報酬罪的量刑標準是什么
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《刑法》第二百七十六條：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
《刑法》對拒不支付勞動報酬罪既遂的量刑標準是： 1、數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金； 2、造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金； 3、單位犯此罪的，實行雙罰制。
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拒不支付勞動報酬罪的量刑標準是什么?犯拒不支付勞動報酬罪的，一般應處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；因其拒不支付勞動報酬的行為造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；單位犯本罪的，即對單位處以相應罰金，對其責任人員處以本罪個人犯相應的處罰。
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拒不支付勞動報酬罪量刑標準拒不支付勞動報酬罪處罰標準： 1、犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金； 2、對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅等情形的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有支付勞動者的勞動報酬的能力，金額大，即使被政府有關(guān)部門命令支付也不支付的情況下，處以3年以下的有期徒刑或拘留，處以處罰金的嚴重結(jié)果，處以3年以上7
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拒不支付勞動報酬罪量刑標準是什么
《刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
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