法律對于職工退休年齡有哪些規(guī)定
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《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號)規(guī)定:國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡;全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
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職工退休年齡的規(guī)定如下:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡滿十年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿十年的;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法定退休年齡是指公民在工作達到一定年限后,應(yīng)當(dāng)退出勞動關(guān)系或者工作關(guān)系,并依法律所規(guī)定的條件和程序可以享受養(yǎng)老保險待遇的年齡界線。法定退休年齡的界定,對于勞動者退出勞動關(guān)系,享受養(yǎng)老保險待遇等具有重要意義。
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職工退休年齡規(guī)定工人的退休年齡為男年滿60周歲,女年滿50周歲,且連續(xù)工齡要滿10年。但是從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲即可退休。此外因病或非因工致殘的職工的退休年
2020.02.26 221 -
勞動法對于職工退休年齡是怎樣規(guī)定的勞動法對于職工退休年齡是規(guī)定退休年齡是男職工年滿60周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘,規(guī)定退休年齡為男
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法律對女職工延長退休年齡有何規(guī)定
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的; (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康
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我國相關(guān)的法律規(guī)定,一般情況下,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休: 1.女滿五十周歲,男滿六十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; 2.女滿四十五周歲、男滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)療機構(gòu)出具證明,并經(jīng)過
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關(guān)以及群眾團體的工人來說,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休: 1、女性年滿五十周歲,男性年滿六十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; 2、女性年滿四十五周歲、
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