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個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

2022-04-06 09:54

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2022-04-06回復(fù)

一般來(lái)說(shuō)工傷認(rèn)定都是由單位來(lái)做,但是單位不做的個(gè)人及工傷者親屬也可自行提起工傷認(rèn)定,但要記住一點(diǎn),工傷認(rèn)定的時(shí)間是自工傷之日起一年以內(nèi)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

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用人單位、職工及其近親屬和工會(huì)組織均有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。職工及其近親屬和工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定無(wú)須經(jīng)過(guò)用入單位的同意。

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個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。企業(yè)申請(qǐng)的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi),職工個(gè)人或家屬申請(qǐng)的,自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門(mén)提出,過(guò)了時(shí)限勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)就不會(huì)予以受理了。

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