機關(guān)事業(yè)單位的“中人”，也就是在養(yǎng)老并軌改革之前參加工作，之后辦理法定退休手續(xù)的人員。他們退休后養(yǎng)老金的計算，要嚴格界定并區(qū)分以下兩種情況：即是在十年過渡期內(nèi)退休，還是在十年過渡期結(jié)束后退休這兩種情況。 先說說在十年過渡期內(nèi)退休“中人”養(yǎng)老金，應(yīng)該如何計算的問題：一是必須進行新、老計發(fā)辦法相比較，也就是先按照新、老計發(fā)辦法，分別計算出各自的養(yǎng)老金所得，在機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”新的計發(fā)辦法尚未敲定出臺前，先按“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”執(zhí)行;二是在相互比較的基礎(chǔ)上，按照“保低限高”規(guī)定進行實際操作：如果老辦法待遇高，就按照老辦法的計算結(jié)果執(zhí)行;如果新辦法待遇高，應(yīng)將高出老辦法部分按照不同年份的計發(fā)比例，將高出部分所核定的數(shù)額，加發(fā)到老辦法的計算結(jié)果之上。 再說說十年過渡期結(jié)束后，退休“中人”養(yǎng)老金的核定問題：到2024年10月1日之后，退休“中人”十年過渡期結(jié)束，退休“中人”養(yǎng)老金計算問題，將因為跨越了十年過渡期，必然會出現(xiàn)以下幾點顯著變化：一是新、老計發(fā)辦法相比較的政策不再執(zhí)行，“保低限高”的政策措施不再有效，也就是十年過渡期內(nèi)的政策規(guī)定壽終正寢了，己經(jīng)完成了它的歷史使命;二是從2024年10月1日開始，新、老計發(fā)辦法相比較時的新辦法，即中人過渡計發(fā)辦法，將會獨當一面，走上臺前，到了可以“一步到位”計算并核定退休“中人”的基本養(yǎng)老金的時候了。 以上就是“事業(yè)單位中人退休金計算公式”的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

事業(yè)單位職工退休工資的計算方式為，基本養(yǎng)老金等于退休前減去年全市職工月平均工資，乘以20%加上個人賬戶本息和除以120加調(diào)整系數(shù)。如果你是行政管理人員，省部級正職及以上那么你的退休工資為1400元，如果你是省部級副職那么你的退休工資為1140元。