想知道包吃包住是否違反勞動法？
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！睂趧诱邔嵭邪园?，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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監(jiān)獄是包吃包住。監(jiān)獄指關(guān)押一切犯人的場所，包括監(jiān)獄，看守所，拘留所等。狹義的監(jiān)獄指依照刑法和刑事訴訟法的規(guī)定，被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，在監(jiān)獄內(nèi)執(zhí)行刑罰。對罪犯實行懲罰和改造相結(jié)合、教育和勞動相結(jié)合的原則，將罪犯改造成為守法公民。監(jiān)獄的主管部門是監(jiān)獄管理局，最高行政主管部門是司法部。
監(jiān)獄是包吃包住。監(jiān)獄指關(guān)押一切犯人的場所，包括監(jiān)獄，看守所，拘留所等。狹義的監(jiān)獄指依照刑法和刑事訴訟法的規(guī)定，被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，在監(jiān)獄內(nèi)執(zhí)行刑罰。對罪犯實行懲罰和改造相結(jié)合、教育和勞動相結(jié)合的原則，將罪犯改造成為守法公民。監(jiān)獄的主管部門是監(jiān)獄管理局，最高行政主管部門是司法部。
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監(jiān)獄包吃包住嗎監(jiān)獄包吃包住，監(jiān)獄的吃住都是免費的，都由政府財政解決，不需要服刑人員自己付錢。監(jiān)獄收押新入監(jiān)服刑人員和釋放刑滿人員出監(jiān)均進行裸檢，除眼鏡、親人照片、判決書以外的東西均不能帶入或帶出。新的服刑人員入監(jiān)時，監(jiān)獄和看守所送押民警共同組織對其進行體
2020.02.20 1,962 -
勞務(wù)分包是否是違法分包勞務(wù)分包不是違法分包，下列行為才屬于違法分包： 1、總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位； 2、承包單位在總承包合同中沒有約定也未經(jīng)建設(shè)單位認可的情況下，將承包的部分工程交由其他單位完成； 3、總承包單位將工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給
2021.02.07 321 -
勞務(wù)外包是否是違法分包勞務(wù)外包一般不是違法分包，但施工總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的、施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的、分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的是違法分包。
2020.03.09 282
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包吃包住違反勞動法嗎？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給
2022-04-22 15,340 -
包吃包住違反勞動法嗎?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給
2022-04-12 15,340 -
包吃包住違反勞動法嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給
2022-03-24 15,340 -
包吃包住，違反勞動法嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給
2022-04-03 15,340
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01:28
工程分包是否合法在現(xiàn)實生活中，建筑工程通過招標(biāo)的方式來確定施工方，符合投標(biāo)條件的投標(biāo)者可參與工程投標(biāo)，中標(biāo)后中標(biāo)人與發(fā)包方簽訂施工合同，但由于施工方無法完成全部的工程，往往會采用分包的方法將工程分包給其他的施工單位。只要是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行的，工程承包
2,110 2022.04.17 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
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怎么知道學(xué)校收費是否合法知道學(xué)校收費是否合法的方式如下：在義務(wù)教育階段，任何收費都是亂收費。在非義務(wù)教育階段，除了報紙上公布的一次性收費之外，都是亂收費。參考書、補課費都是亂收費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國家將義務(wù)教育全面納入財政保障范圍，義務(wù)教育經(jīng)費由國務(wù)院，和地
3,594 2022.05.11
