沒簽勞動合同又被公司辭退怎么辦？
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沒簽勞動合同又被公司給辭了的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，如果勞動者工作時間未超過一年的，用人單位解除勞動關系，勞動者可以申請勞動仲裁主張雙倍工資；如果工作超過一年的，此時勞動者與用人單位已經(jīng)視為簽訂無固定期限勞動合同，用人單位解除勞動關系違法的，勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求賠償。
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沒簽勞動合同又被公司給辭了該怎么辦沒簽勞動合同又被公司給辭了的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.09 135 -
沒有簽勞動合同被公司辭退怎么辦只要雙方之間確實存在勞動關系，那么在被辭退時勞動者所應得的工資報酬、經(jīng)濟補償金都應當由單位支付。 如果就這些問題與單位產(chǎn)生了糾紛，那么勞動者需要找尋其他證據(jù)證明自己與單位之間存在勞動關系，不簽訂勞動合同的單位還將會面臨勞動行政部門的處罰。
2020.07.25 256 -
沒簽勞動合同被公司辭退了怎么辦？沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.29 204
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沒簽勞動合同又被辭退怎么辦？
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關系，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關系的，不但要全額支付工資，還應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍
2022-04-25 15,340 -
被辭退又沒簽勞動合同怎么辦
沒有相關證據(jù)的，及時委托律師幫助您收集證據(jù)如通話錄音、聊天記錄等證據(jù)，可以幫助您先發(fā)一份律師函，鞏固證據(jù)。具體涉及什么糾紛？沒有簽訂勞動合同是可以主張雙倍工資賠償金。公司未繳納社保，您可以基于未繳納社
2022-02-18 15,340 -
被辭退又沒簽勞動合同怎么辦？
其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金，（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工
2022-02-20 15,340 -
沒簽勞動合同被公司辭退怎么辦
單位為和你簽訂勞動合同，也未繳納保險，既然協(xié)商無果，可以委托律師介入?yún)f(xié)調，如果不能達成一致可以通過訴訟解決，主張為簽勞動合同的雙倍工資、非法接觸你的經(jīng)濟賠償金，同時可以要求單位賠償傷殘補助金、停薪留職
2022-01-24 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17
