申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
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認(rèn)定為工傷的情形： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意保留提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交的相關(guān)材料證據(jù)，注意用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，不要超過(guò)時(shí)效期間。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題有： 一、盡量與用人單位訂立書(shū)面合同。如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益有可能難以得到全面保護(hù)。盡管與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也依法享有勞動(dòng)保障權(quán)利。 二、時(shí)效問(wèn)題。申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)。如果超過(guò)了法定時(shí)限，有關(guān)申請(qǐng)可能不會(huì)被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30天之內(nèi)、勞動(dòng)者或者近親屬應(yīng)當(dāng)在1年之內(nèi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 三、復(fù)議前置。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)先向作出工傷認(rèn)定結(jié)論的勞動(dòng)行政部門的上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院起訴。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該注意什么問(wèn)題申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該注意下列問(wèn)題：用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；要向社保行政部門申請(qǐng)；所提交的材料要齊全合法；以及單位不及時(shí)申請(qǐng)的，職工一方在一年內(nèi)可以向勞動(dòng)保障行政部門及時(shí)提出申請(qǐng)。
2020.07.30 130 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意哪些問(wèn)題1、要注意時(shí)效問(wèn)題。 2、要與用人方訂立書(shū)面合同。 3、要注意保留相關(guān)證據(jù)。
2020.06.02 165 -
工傷認(rèn)定應(yīng)注意哪些問(wèn)題工傷認(rèn)定應(yīng)注意的問(wèn)題： （1）如果提起工傷賠償訴訟請(qǐng)求的當(dāng)事人沒(méi)有勞動(dòng)行政部門出具的認(rèn)定工傷的意見(jiàn)書(shū)，法院則不能受理當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。 （2）負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門，其他部門比如法院、醫(yī)院、鑒定機(jī)構(gòu)或者發(fā)生工傷事故的單位等等，
2020.07.13 388
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
1、24小時(shí) 勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí)，用人單位應(yīng)該在24小時(shí)內(nèi)打電話給勞動(dòng)保障行政部門。 2、48小時(shí) 勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人單位采用書(shū)面形式報(bào)勞動(dòng)保障行政部門的，要在48小時(shí)內(nèi); 職工在工作時(shí)間和
2021-03-24 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題有哪些
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)提出申請(qǐng)； 2、要向社保行政部門申請(qǐng)； 3、所提交的材料要齊全合法； 4、以及單位不及時(shí)申請(qǐng)的，職工一方在一年內(nèi)可以向勞動(dòng)保障行政部門及時(shí)提出申請(qǐng)。
2022-07-18 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題有： 盡量與用人單位簽訂書(shū)面合同。如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益可能難以得到充分保護(hù)。雖然與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者也依法享有勞動(dòng)保障權(quán)。 第二
2021-11-22 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)要注意哪些問(wèn)題？
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意以下問(wèn)題：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；其他。
2022-06-11 15,340
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工程驗(yàn)收應(yīng)注意哪些問(wèn)題工程驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問(wèn)題：第一就是工程是否符合竣工驗(yàn)收的必備條件。工程竣工驗(yàn)收需要具備的條件包括了完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容，有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責(zé)令整改的問(wèn)題已全部整改完成；第二就是要嚴(yán)格按照工程竣工驗(yàn)收程
4,515 2022.04.15 -
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借錢打欠條時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題自然人之間發(fā)生借款關(guān)系的，一般情況下，應(yīng)當(dāng)簽訂借款合同，簡(jiǎn)單一點(diǎn)的也需要打個(gè)欠條，借錢打欠條時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題： 1、格式應(yīng)規(guī)范、清晰。建議使用欠條、收據(jù)等字據(jù)的規(guī)范格式； 2、借款人的姓名、身份證號(hào)是否真實(shí)、準(zhǔn)確； 3、語(yǔ)言問(wèn)題，盡量避免使
1,255 2022.10.23 -
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擬定經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)注意哪些問(wèn)題擬定經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)注意以下問(wèn)題： 1、合同標(biāo)的指合同當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)的共同指向的對(duì)象，既可以是物，也可以是行為，如購(gòu)銷合同的標(biāo)的是某項(xiàng)產(chǎn)品； 2、數(shù)量和質(zhì)量；數(shù)量即標(biāo)的計(jì)量，是以數(shù)字和計(jì)量單位來(lái)衡量標(biāo)的盡度。以物為標(biāo)的合同，其數(shù)量則表現(xiàn)為一定
1,091 2022.10.12
