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工地被老板打打了有沒有賠償

2022-06-07 20:39

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2022-06-07回復(fù)

申請傷情鑒定: 1、如果鑒定為輕傷或重傷,打人者涉嫌故意傷害罪,依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。 2、如果鑒定為輕微傷,可起訴要求民事賠償,同時可以要求給予行政處罰(即拘留)。 3、公安機(jī)關(guān)立案后,受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟,也可直接向法院起訴要求人身損害賠償。 4、人身損害賠償項目包括:醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費、住院伙食補助費營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。

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工人打架老板是否需要賠償視情況而定。如果工人打架老板沒有教唆幫助等違反法律規(guī)定行為的,老板不需要賠償。教唆、幫助他人實施侵權(quán)行為的,應(yīng)當(dāng)與行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。

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搞清楚這個老板企業(yè)的性質(zhì),以確定申請仲裁的對象。

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