下班途中發(fā)生交通事故,本人全責,用人單位承擔責任???
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交通事故主次責任承擔比例, 一、交通事故主次責任承擔比例 目前,在司法實踐中,大部分的判決還是以70%和30%確定主次責任的承擔比例。 2004年公安部頒布的《交通事故處理程序規(guī)定》第四十五條規(guī)定,因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度,分別承擔主要責任、同等責任和次要責任,并沒有規(guī)定具體的比例。目前,可以了解到的其它唯一一個法律法規(guī)依據(jù)是1993年5月19日北京市人民政府批準、1993年6月10日北京市公安局發(fā)布的《北京市實施〈道路交通事故處理辦法〉若干規(guī)定》,其中的第六條規(guī)定,交通事故責任者應按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。負全部責任者,承擔符合規(guī)定損失的100%;負主要責任者,承擔符合規(guī)定損失的60%至80%;負同等責任者,各承擔符合規(guī)定損失的50%;負次要責任者,承擔符合規(guī)定損失的20%至40%;三方以上的交通事故責任者承擔的損害賠償責任,參照上述原則確定。不過,《北京市實施〈道路交通事故處理辦法〉若干規(guī)定》早在1999年就失效了?! 《?、交通事故責任如何承擔 我國現(xiàn)行的交通事故責任共分五類,即全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。認定的標準分別是: (1)全部責任和無責任 完全由當事人中一方違章造成的事故,由違章者負全部責任,而與事故無直接因果關系的另一方無責任。如某司機由于醉酒開車突然把車開入左側(cè),把正常騎自行車行駛的某學生撞倒。被撞人員經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。這起事故就是完全由于駕駛員一方的違章行為造成的,因此該司機應負全部責任,而被撞人由于無違章行為而無責任。 (2)主要責任和次要責任 主要因一方違章,另一方或第三方也有違章行為造成的事故,主要違章者要負主要責任,另一方或第三方負次要責任。如某地的一起交通事故,一女學生騎自行車由北向南行駛,在百貨大樓轉(zhuǎn)盤處騎入快車道,與某司機駕駛的由東向西行駛的解放牌掛斗車相刮,汽車從女學生胸部軋過,經(jīng)搶救無效死亡。在這起事故中,女學生騎自行車侵占快車道,避讓措施不當,應負主要責任。司機開車不注意觀察,負有次要責任。 (3)同等責任 造成交通事故的各方當事人均有違章行為,情節(jié)相當,各方負同等責任。如某物資運輸公司的司機陳某,駕駛大貨車以五、六十公里的速度從北向南行駛。行至這條公路19公里處時,在陳前方六、七十米處,某單位司機張某駕駛130貨車,以60多公里的時速相對駛來。陳某不顧會車危險,仍然強行超越車前右側(cè)一行駛馬車,結(jié)果在兩車接近時,雙方司機驚慌失措,加之車速快,躲讓不及,造成兩車相撞,130貨車被撞后栽入旁溝內(nèi)。這起事故本來是可以避免的,但由于兩車司機忽視交通安全,違反交通法規(guī),釀成災禍,理所當然地應負同等責任。
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員工上班期間撞人,如果屬于因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權(quán)責任,即勞動者在履行職務過程中致人損害的,由雇主承擔賠償責任。 如果員工在撞人中也受到了傷害,則無論他對交通事故的發(fā)生是否負有責任,其自身損害符合工傷認定的情形,可申請工傷認定,則單位需要承擔工傷責任。
不屬于工傷,與用人單位無關,所以用人單位不需要承擔責任。只有被認定為工傷的情況下,用人單位才會承擔相應責任。勞動者上下班途中發(fā)生交通事故,勞動者負主要責任的,不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的,才可以認定為工傷。
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員工下班途中發(fā)生交通事故別人有責任嗎員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關,如果員工在交通事故中承擔非主要責任,那員工就屬于工傷,公司應該承擔相應的工傷賠償,但是如果員工是主要責任,撞傷他人的則與公司無關。
2020.09.28 169 -
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上下班途中發(fā)生交通事故,單位需要承擔責任嗎
1、單位是否要承擔工傷賠償責任,要看事故的責任認定; 2、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》(2010修
2022-02-04 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故,單位需要承擔責任嗎?
員工在上下班途中,只有出現(xiàn)非本人主要責任的交通事故才可以判定為工傷,單位才需要承擔責任,如果是因為員工本人原因引起的其他事故,單位是不需要承擔責任的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,
2022-04-17 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故,單位有責任沒有造成全責,單位承擔什么責任?
要根據(jù)是否能認定為工傷,如果是工傷,可以獲得交通事故的賠償和工傷的賠償。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2022-04-16 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 單位有責任沒有造成全責, 單位承擔什么責任
要根據(jù)是否能認定為工傷,如果是工傷,可以獲得交通事故的賠償和工傷的賠償。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)
2022-03-04 15,340
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交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下: 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的,當事人應當負全部違法責任;各方當事人均無導致交通事故的過錯行為,屬于意外交通事故的,各方均無責任;由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為的嚴重
1,209 2022.04.17 -
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交通事故責任按什么比例承擔交通事故責任承擔的比例如下: 負全部責任的,需要承擔全部的損失; 負主要責任的,承擔損失的60%到80%; 負同等責任的,各自承擔一半損失; 負次要責任的,承擔損失的20%到40%; 若交通事故責任者超過三個人的話,那么他們承擔的損害賠償責
2,856 2022.04.17 -
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未年檢車輛發(fā)生交通事故責任一般情況下,車輛沒有年審,和事故的劃分責任,這兩者之間并沒有必然的聯(lián)系。沒有年審違法的是行政法規(guī),并不代表沒年審的車輛就會出事故,需要承擔全部的責任。具體情況如下: 1、機動車之間發(fā)生交通事故的,通常會讓有過錯的一方承擔賠償責任。如果雙方當
3,880 2022.05.11






