離婚爭議的常見處理方法有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一、離婚案件分為兩種形式： （1）、若雙方能夠?qū)θ渴马?xiàng)協(xié)商一致，可以協(xié)議離婚。但離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)起草嚴(yán)謹(jǐn)、完整，避免因起草不當(dāng)，造成日后再出現(xiàn)不必要的糾紛、訴訟； （2）、若雙方對(duì)某一項(xiàng)事宜未協(xié)商一致，只能通過訴訟離婚。 二、關(guān)于財(cái)產(chǎn)方面：婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)，屬于個(gè)人所有，在離婚時(shí)不參與分割?；楹笕〉玫呢?cái)產(chǎn)，一般情況下屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，在離婚時(shí)一人一半。但是法律規(guī)定某些特定財(cái)產(chǎn)不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。 三、撫養(yǎng)權(quán)的問題：兩周歲以下的孩子原則上隨母親；兩周歲到十周歲之間，以將來對(duì)孩子醫(yī)療、教育、健康成長的原則來綜合認(rèn)定；十周歲以上的孩子，主要取決于孩子的意愿。司法實(shí)踐中有效爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)的技巧，可以面談。 四、不撫養(yǎng)孩子的一方需要向另一方支付撫養(yǎng)費(fèi)，數(shù)額為不撫養(yǎng)孩子一方收入的20%-30%,支付方式為按月支付的較多。 五、不撫養(yǎng)孩子一方不因支付了撫養(yǎng)費(fèi)，而免除將來孩子需要正常、合理的大額支出。 六、另外，離婚案件還涉及財(cái)產(chǎn)分割、債權(quán)債務(wù)承擔(dān)、子女撫養(yǎng)權(quán)、撫養(yǎng)費(fèi)的承擔(dān)、婚姻過錯(cuò)賠償、一次性經(jīng)濟(jì)幫助等法律問題。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同常見爭議的處理方法如下： 一、勞動(dòng)者和單位自行協(xié)商解決。 二、如果不想?yún)f(xié)商解決，或者協(xié)商后沒有解決糾紛以及協(xié)商后不履行協(xié)商結(jié)果的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 三、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。 四、如果仲裁后對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
在我國勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)爭議有這些處理機(jī)構(gòu)： 1、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)； 2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)； 3、人民法院。一般是先申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。
-
常見的勞動(dòng)爭議有哪些？常見的勞動(dòng)爭議包括： 1、單位與職工因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭議； 3、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的爭議； 4、有關(guān)除名、辭退和辭職、離職的爭議等。
2020.12.28 228 -
常見的勞動(dòng)爭議有哪些常見的勞動(dòng)爭議有這些： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 4、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議等。
2020.12.08 188 -
勞動(dòng)爭議常見的解決方式有哪些勞動(dòng)爭議主要有以下解決方式：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.01.03 148
-
常見的勞動(dòng)爭議處理方法有哪些
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)爭議處理的常見方法有哪些
１、雙方當(dāng)事人自行或委托工會(huì)、律師等他人進(jìn)行協(xié)商解決。 ２、不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，或地區(qū)性、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；外地勞動(dòng)力與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)當(dāng)
2022-05-19 15,340 -
勞動(dòng)爭議處理常見方法有哪些
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除
2022-04-02 15,340 -
常見的勞動(dòng)爭議處理方式有哪些
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除
2022-04-03 15,340
-
01:03
常見的商標(biāo)侵權(quán)行為有哪些常見的商標(biāo)侵權(quán)行為有以下幾種： 1、未經(jīng)許可，在同種商品上使用與注冊(cè)商標(biāo)相同的商標(biāo)； 2、未經(jīng)許可，在同種商品上使用與注冊(cè)商標(biāo)近似的商標(biāo)，或者在類似商品上使用與注冊(cè)商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)。但是需要注意，認(rèn)定此種行為構(gòu)成侵權(quán)，需要滿足該行為容易
1,955 2022.10.23 -
01:02
土地爭議處理辦法土地爭議處理辦法如下： 1、征地糾紛行政復(fù)議； 2、征地糾紛行政訴訟； 3、征地糾紛中的民事訴訟； 4、征地補(bǔ)償協(xié)調(diào)裁決； 5、征地糾紛聽證制度。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，土地權(quán)屬爭議調(diào)處要本著尊重歷史、面對(duì)現(xiàn)實(shí)的原則，從維護(hù)爭議雙方共同利益
2,454 2022.05.11 -
01:00
離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)爭議怎么處理離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)有爭議的處理如下： 1、離婚時(shí)孩子的撫養(yǎng)權(quán)有爭議的，夫妻雙方可以進(jìn)行協(xié)商解決； 2、再者就是可以向法院提起訴訟來解決撫養(yǎng)權(quán)爭議； 3、法院在審理撫養(yǎng)權(quán)爭議案件時(shí)會(huì)考慮以下分配原則： （1）子女兩周歲以下，由母方直接撫養(yǎng)的原則；
553 2022.09.24
