工人受傷包工頭和小包工頭為何要承擔責任？
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當事人為包工頭打工受傷，一般可由包工頭和當事人根據(jù)各自的過錯來承擔責任。如果是第三人造成的，當事人可請第三人承擔賠償責任或者請包工頭承擔補償責任。包工頭在補償后可向第三人追償。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。因此包工頭與工人受傷不一定就認定為工傷，只有在符合以上情形的時候才能認定為工傷
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為包工頭打工受傷由誰承擔責任個人承包經營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)
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2022-04-17 15,340 -
工人在工地受傷, 包工頭和小包工頭為何要承擔責任, 工人受傷怎么辦
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2022-04-09 15,340
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包工頭無資質要怎樣承擔責任包工頭無資質所承擔的責任，有以下這些： 1、包工頭無資質建房的，要承擔出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔直接賠償責任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體
4,275 2023.01.04 -
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