用人單位不給辦離職手續(xù)，而且不讓離職怎么辦
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果用人單位不按照法律規(guī)定放產(chǎn)假，您可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴。 用人單位不放產(chǎn)假的后果：由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。 辭職是勞動者的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)為依法辭職的勞動者開具離職證明，用人單位不配合，不給辦離職的，勞動者可以向勞動行政部門反映，由其責(zé)令用人單位改正；給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位無故解雇您或逼您辭職是違法的，此時： 【1】如果您要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 【2】如果用人單位最終還是與您解除了勞動合同，此時用人單位除了向您支付實際工資外還應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向您支付賠償金。
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單位不給員工辦理辭職手續(xù)的情況下，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔(dān)違約金
如果單位已經(jīng)批準(zhǔn)你離職，就不應(yīng)該不給你辦理離職手續(xù)，所以你應(yīng)當(dāng)先搞清楚單位為什么拒絕給你辦理離職手續(xù)，然后在采取對策，看是與單位協(xié)商還是去勞動局投訴，勞動法規(guī)定企業(yè)必須給員工辦理離職手續(xù)以及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)的。
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單位不辦離職手續(xù)怎么處理由于法律的強(qiáng)性規(guī)定，勞動者要求辭職的權(quán)利得到保護(hù)，對于勞動者這種提前30天的辭職要求，用人單位沒有選擇權(quán)。因此，提前告知期結(jié)束后，勞動者解除勞動生效，可以離開單位。 單位未在提前告知期內(nèi)辦理交接手續(xù)而導(dǎo)致的損失，勞動者不予承擔(dān)。 告知期結(jié)束
2020.12.13 517 -
單位不給離職單怎么辦可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位為離職員工辦理離職手續(xù)，開具離職證明是他們應(yīng)當(dāng)做的法定義務(wù)，單位拒絕給離職員工辦理離職證明，由勞動行政部門責(zé)令改正。
2020.01.22 343 -
勞動合同到期，用人單位不給辦理離職手續(xù)1、與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 當(dāng)事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。 協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請
2020.03.30 141
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勞動者辭職后用人單位不給辦理離職手續(xù)怎么辦
勞動者依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單
2022-04-17 15,340 -
勞動者提出辭職，用人單位不給辦理離職手續(xù)，怎么辦
勞動者依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單
2022-04-19 15,340 -
被用人單位辭退不辦離職手續(xù)
被用人單位辭退后，如果不辦理離職手續(xù)，那么你入職新公司后，可能新公司無法給你正常繳納社保和公積金。所以，應(yīng)該辦理離職手續(xù)。如果用人單位不給勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以申請勞動仲裁或到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴
2022-03-11 15,340 -
離職后原單位不給辦理離職手續(xù)怎么辦離職手續(xù)辦理流程是怎么走人的
離職后與單位就解除勞動關(guān)系了，當(dāng)事人沒必要再糾結(jié)原單位的事情，如果同事影響聲譽(yù)，屬于侵權(quán)行為，可以要求停止該行為，否則情節(jié)嚴(yán)重的，可以報警處理。辭職和離職的流程通常如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、
2022-02-07 15,340
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離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:23
人不去怎么辦離婚手續(xù)如果對方不肯一同前往辦理離婚手續(xù)的，這時候只能采取訴訟的方式，與對方解除婚姻關(guān)系。在我國，法定的解除婚姻關(guān)系的方式包括，登記離婚以及訴訟離婚兩種方式。其中，登記離婚要求男女雙方都要共同、親自前往婚姻登記機(jī)關(guān)，才能正式辦理離婚的登記手續(xù)。只有
1,238 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強(qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17
