非法集資主要有哪些形式
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出差途中發(fā)生交通事故對用人單位而言，員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形，究竟是否可以認定為工傷，這個問題應當區(qū)分不同情形，不能一概而論。如果受傷員工不負主要責任，則屬于工傷。單位要承擔所有的工傷賠償。
2021.02.02 556 -
在上下班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據我國法律規(guī)定，在上下班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
2020.08.25 349 -
在下班途中出車禍怎么處理下班途中出車禍，首先將其送往醫(yī)院治療；等待交通事故責任劃分；非本人主要責任的，用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定
2020.04.22 169
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進班途中出事如何理賠
上下班途中受到非本人主要責任的交通事故的，屬于工傷。
2022-10-30 15,340 -
在下班的途中發(fā)生算不算
適用的法律復雜，要看具體情況，為了更好的維護當事人的合法權益，建議直接委托律.師處理，本人有十二年辦案經驗，需要法律服務時請聯(lián)系本人
2022-10-27 15,340 -
在上班途中在途中發(fā)生車禍公司會賠償嗎？
1、員工在公司實習,在上班途中發(fā)生了車禍，如果公司與這個實習員工有簽訂勞動合同的，且交通事故不是主要責任的話，按工傷保險條例的規(guī)定，是可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的
2022-10-20 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故的單位能否進行賠償
上班途中發(fā)生交通事故后單位補償要求如下： (1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
2022-04-18 15,340
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01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
