久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 能不能主張加班后調(diào)休無效

能不能主張加班后調(diào)休無效

2023-04-20 11:34

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

福建在線咨詢顧問團

2023-04-20回復(fù)

加班了就另行安排時間給勞動者休息,單位不支付加班費,這屬于調(diào)休。調(diào)休不完再支付未調(diào)休的加班費。這個規(guī)定只適用于休息日(雙休日)加班的情況,單位可以安排調(diào)休而不支付加班工資或者不安排調(diào)休而支付加班工資。對于平時工作日加班和法定節(jié)假日加班來說是不適用的,單位必須支付加班工資,不得以調(diào)休代替加班工資,否則單位違法。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

離職后可以索要公司拖欠的加班費,但注意應(yīng)當(dāng)在離職后一年的仲裁時效期間內(nèi)行使。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動合同法》第二十七條第一款和第四款規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不給加班費給調(diào)休不一定合法,因為根據(jù)《勞動法》用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,如果是在休息日安排勞動者工作的如果能安排調(diào)休的可以不支付加班費。

律師普法更多>>
  • 自行加班能否主張加班費?
    自行加班能否主張加班費?

    1、自行加班能否主張加班費要看具體情況。自愿工作的不屬于加班。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定,也沒有在用人單位認可的加班記錄,而只是自愿在家工作的話,不屬于加班,用人單位無須支付加班費。 2、根據(jù)法律規(guī)定,勞動者主張加班費的,應(yīng)當(dāng)

    2020.02.15 194
  • 不能主張合同無效
    不能主張合同無效

    違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同,無效;違反社會公共利益的合同,無效;惡意串通,損害國家、集體或三人利益的合同,無效;以合法形掩蓋非法目的合同,無效;無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)的合同,無效。但有兩例外:事后經(jīng)權(quán)利人追認的,有效;事后取得處

    2021.04.28 425
  • 合同無效后能不能主張違約金
    合同無效后能不能主張違約金

    合同無效后一般不能主張違約金。無效的合同從始至終沒有法律約束力,合同中的違約金條款不需要履行。因簽合同取得的財產(chǎn)需要進行退還,有過錯方要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    2021.03.25 126
專業(yè)問答更多>>
  • 加班后能不能主張調(diào)休無效

    加班了就另行安排時間給勞動者休息,單位不支付加班費,這屬于調(diào)休。調(diào)休不完再支付未調(diào)休的加班費。這個規(guī)定只適用于休息日(雙休日)加班的情況,單位可以安排調(diào)休而不支付加班工資或者不安排調(diào)休而支付加班工資。

    2022-03-21 15,340
  • 原因,加班后能不能主張調(diào)休無效

    加班了就另行安排時間給勞動者休息,單位不支付加班費,這屬于調(diào)休。調(diào)休不完再支付未調(diào)休的加班費。這個規(guī)定只適用于休息日(雙休日)加班的情況,單位可以安排調(diào)休而不支付加班工資或者不安排調(diào)休而支付加班工資。

    2022-04-17 15,340
  • 加班能不能調(diào)休

    從你的陳述來看,你們單位可能向勞動部門申請了不定時工時制或綜合計算工時制。上述兩種工時制是區(qū)別于標(biāo)準(zhǔn)工時制的,是不能按照8個小時的標(biāo)準(zhǔn)來計算加班和調(diào)休的。你可以首先向你們當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T詢問單位是否是申

    2022-08-13 15,340
  • 加班能不能按調(diào)休

    勞動法規(guī)定1、用人單位不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間。平時加班必須支付加班工資,不能用調(diào)休來補償。休息日的加班可以用補休的辦法來補償。平時加班為平時工資的1.5倍,休息日為兩倍。因特殊原因需要

    2022-07-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 加班不給加班費給調(diào)休違法嗎 00:56
    加班不給加班費給調(diào)休違法嗎

    公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的,不能以調(diào)休來代替加班費,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,694 2022.04.17
  • 合同無效能否主張違約責(zé)任 01:06
    合同無效能否主張違約責(zé)任

    合同無效之后,當(dāng)事人并不能夠主張違約責(zé)任。但是需要注意,根據(jù)我國民法典第一百五十七條的規(guī)定,當(dāng)事人可以要求對方承擔(dān)以下的責(zé)任: 1、如果對方已經(jīng)取得了當(dāng)事人的財產(chǎn),當(dāng)事人可以要求對方返還因此取得的財產(chǎn); 2、如果沒有辦法返還、或者返還財產(chǎn)也

    1,008 2022.05.27
  • 合同解除后能否主張違約金 02:39
    合同解除后能否主張違約金

    合同解除后能否主張違約金要看合同之中是怎么約定的。 一、合同中如果約定了違約金條款,則一方可以向違約方主張違約金。如果約定的違約金過分高于造成的損失,違約方可以請求法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少; 1、如果雙方協(xié)商解除合同,違約金以及違約責(zé)任

    1,328 2023.01.21
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?