正常退休是指達到法定退休年齡后退休；而病退則是因身體等各方面原因導致勞動能力喪失而退休，如果是病退的，需要經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的可辦理病退手續(xù)。退休的情況不同會導致養(yǎng)老金領取的數(shù)額不同。如果是正常退休的話，養(yǎng)老金是百分之百發(fā)放。

一、病退與正常退休的退休金有何差別? 1、病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。病退的條件是：1)男年滿50周歲，女年滿45周歲。2)交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。3)因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。 2、特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 3、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 4、企業(yè)職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。 5、企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿 50，女不滿45)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。