勞動(dòng)合同期限約定不明確怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性，愿意與勞動(dòng)者簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同。而有的勞動(dòng)者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入，更愿意與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)論雙方的意愿如何，究竟簽訂哪一種類(lèi)型的勞動(dòng)合同，需要由雙方協(xié)商一致后，作出一個(gè)共同的選擇。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
處理合同履行期限約定不明的方式是：當(dāng)事人可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議或者根據(jù)合同的相關(guān)條款或者交易習(xí)慣等因素來(lái)確定；仍無(wú)法確定的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行；債權(quán)人可以在給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間后，請(qǐng)求對(duì)方履行。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)條件約定不明確的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
-
勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確怎么辦勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確，單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商確定，協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定； 沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
2020.10.15 157 -
合同約定的合同履行期限不明確怎么辦約定不明確，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。仍不能確定的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)請(qǐng)求履行，但是應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。
2021.01.24 260 -
勞動(dòng)合同對(duì)工資約定不明確怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十八條，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件
2020.03.31 108
-
合同期限約定不明確怎么辦
當(dāng)事人對(duì)合同履行期限約定不明的，可以就履行期限制定補(bǔ)充協(xié)議；如果不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，可以按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定；如果仍不能確定，債權(quán)人可以隨時(shí)要求對(duì)方履行合同義務(wù)。根據(jù)《民法典》第五百一十條規(guī)
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)合同的約定不明確怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十八條，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的約定不明確的解決方案，用人單位和勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；無(wú)
2021-11-18 15,340 -
合同約定的履行期限不明確怎么辦
合同履行期限不明確的處理方法：1。當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充履行期限；2。協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以根據(jù)合同的有關(guān)條款或交易習(xí)慣確定；3。仍不確定的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人可以隨時(shí)敦促債務(wù)人履行，但應(yīng)留出必要
2021-12-26 15,340 -
勞動(dòng)合同中未約定試用期期限和約定不明確的，該如何確定試用期期限
《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六
2022-05-06 15,340
-
01:27
合同約定不明確怎么辦合同訂立生效后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，全面履行自己的義務(wù)，這是合同法的全面履行原則。如果合同約定不明確的，這時(shí)候當(dāng)事人可以通過(guò)簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式，對(duì)相關(guān)內(nèi)容重新進(jìn)行約定。如果雙方不能達(dá)成新的補(bǔ)充協(xié)議，這時(shí)候就可以根據(jù)交易習(xí)慣，以及合
1,506 2022.04.17 -
01:08
債務(wù)承擔(dān)約定不明確怎么辦債務(wù)承擔(dān)約定不明確的情況，通常發(fā)生在連帶債務(wù)人之間，如果各連帶債務(wù)人之間的份額實(shí)在難以確定的，視為各連帶債務(wù)人需要償還的債務(wù)份額相同。法律作出這種規(guī)定，是為了保障債權(quán)人的利益，以免債務(wù)人用債務(wù)承擔(dān)約定不明來(lái)推脫承擔(dān)責(zé)任。在保障了債權(quán)人利益的
1,210 2022.04.17 -
00:59
合同未明確違約金的違約怎么辦合同未明確違約金，出現(xiàn)違約行為的話(huà)，只能主張其他形式的違約責(zé)任。這主要因?yàn)檫`約金責(zé)任適用的前提在于：合同當(dāng)事人已經(jīng)在合同中明確約定了，出現(xiàn)一定的違約行為的時(shí)候，守約一方可以請(qǐng)求對(duì)方支付相應(yīng)的違約金。換句話(huà)說(shuō)，只要雙方?jīng)]有約定違約金，一方違約
938 2022.06.01
