即在職職工因機(jī)器故障致殘算工傷嗎
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1，在工作過程中機(jī)器故障，導(dǎo)致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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由職工受到傷害時由職工工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工(包括非全日制從業(yè)員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工，舊時指工人，通指我國企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人員。
雇員可以直接向工傷保險行政部門申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定及勞動能力傷殘等級評定后，對依法應(yīng)由單位承擔(dān)的工傷賠償項目有權(quán)要求向包工頭轉(zhuǎn)包和非法分包工程的用工單位支付。
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職工因工致殘工傷賠償怎么處理？只要是被認(rèn)定為工傷，合理的醫(yī)療費用、治療期間的誤工補(bǔ)貼，包括傷情較重評殘上等級的其它一些賠償，這些都是由工傷保險基金支付的，或者企業(yè)應(yīng)該支付的。
2020.07.27 176 -
職工因工致殘工傷賠償怎么處理第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四
2021.10.11 232 -
職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出生產(chǎn)工作崗位，發(fā)給其工傷傷殘撫恤證件，同時要享受一次性傷殘補(bǔ)助金為21個月的本人工資、傷殘津貼按本人工資的75%等賠償。
2020.09.02 209
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在職職工因重大機(jī)器故障致殘屬于工傷嗎
1，在工作過程中機(jī)器故障，導(dǎo)致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-25 15,340 -
在職職工因機(jī)器故障致殘是否屬于工傷
1，在工作過程中機(jī)器故障，導(dǎo)致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-21 15,340 -
在職人員因機(jī)器故障致殘屬于工傷嗎
1，在工作過程中機(jī)器故障，導(dǎo)致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-20 15,340 -
在職職工機(jī)器故障造成職工出院的算工傷嗎
1，在工作過程中機(jī)器故障，導(dǎo)致職工受傷的，屬于工傷，申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-15 15,340
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工傷事故致殘有哪些賠償目前我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。在個案中，因為具體情況不同，所以賠償金也不同，一
816 2022.05.13 -
00:53
在職職工醫(yī)保報銷比例在職職工醫(yī)保報銷比例的規(guī)定如下： 1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險門診年度報銷上限：20000元。起付線：在職人員1800元，報銷比例：70%起； 2、住院年度報銷上限：30萬元。起付線：不分在職人員還是退休人員，第一次住院1300元起，報銷比例：85
6,067 2022.06.22 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
