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年假如何計算年假天數的計算，一般是以工作年限為依據。工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假。工作10年，不足20年的，可休10天年假。20年以上的可休15天。工作年限不是目前企業(yè)工作的年限，而是參加社會工作的年限。未休的年假，除員工本人自愿書面申請
2022.04.16 3,080 -
國家法定產假如何計算天數國家法定基礎產假是98天，不是158天。部分省份的計劃生育條例對依法辦理結婚登記的夫妻和符合條例生育子女的，獎勵延長產假天數。其中，山西、安徽、江西、寧夏獎勵延長產假60天，即一共休產假158天。我國規(guī)定，女職工產假為98天，其中產前可休假
2022.05.11 1,046 -
國家法定假日工資如何計算國家法定假日工資計算如下： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資； 2、安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，支付不低于工資百分之兩百的工資； 3、安排勞動者在法定假日工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
2022.06.17 2,413
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國家規(guī)定的年假如何計算？
職工帶薪年休假條例 第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年
2022-11-07 15,340 -
虛年假國家規(guī)定是如何計算的
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下
2022-03-29 15,340 -
國家年假計算怎樣計算
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下
2022-04-12 15,340 -
國家法定假日如何計算
在工作約定的時間內從事相關工作內容，屬于正常的上班時間，薪資是每月固定的；那么，要是在工作約定的時間外從事工作相關內容呢，這便是人們常說的加班。既然存在加班這種超時完成工作的情況，有關的國家法定假日加
2022-10-28 15,340
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年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據《職工帶薪休假條例》的有關規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
01:24
退休金如何計算退休金一般包含個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金； 根據《社會保險法》的相關規(guī)定，基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據個人累計繳費的年限、繳費工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定
84,276 2022.04.15
