什么是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?什么是日工作時(shí)間制度
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標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,也叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制是我國現(xiàn)行工時(shí)制度的一種形式,是法律、法規(guī)規(guī)定的在正常情況下普遍實(shí)行的工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制包括兩方面的內(nèi)容,即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間和勞動(dòng)者每周工作時(shí)間。日工作時(shí)間也叫工作日,指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者在每晝夜(24小時(shí))內(nèi)的勞動(dòng)工作時(shí)數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)工作日,也叫標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,是指在正常情況下,勞動(dòng)者都執(zhí)行的日工作時(shí)間?!秳趧?dòng)法》第36條規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),這是日工作時(shí)間的最高限,就是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的日工作時(shí)間就是8小時(shí)。周工作時(shí)間,也叫工作周,是指勞動(dòng)者在每周(7天)內(nèi)的勞動(dòng)工作時(shí)間,《勞動(dòng)法》把勞動(dòng)者每周工作時(shí)間規(guī)定為不超過44小時(shí),即每周工作不超過五天半。后來,國務(wù)院頒布《關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定》將職工每周工作時(shí)間規(guī)定為40小時(shí),即每周工作五天,這就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的周工作時(shí)間。顯然標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的日工作時(shí)間為8小時(shí),周工作時(shí)間為40小時(shí)(五天),一周內(nèi)休息兩天。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和國家機(jī)關(guān),是我國現(xiàn)行的一種工作時(shí)間制度。
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綜合工作時(shí)間制,指的是分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。
縮短工時(shí)制又稱縮短工作制,是指在特殊情況下勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的長(zhǎng)度的工時(shí)形式。
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綜合工作時(shí)間制是什么?綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。
2020.04.29 209 -
綜合工作時(shí)間制是什么綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行規(guī)定
2023.04.20 1,316 -
什么是綜合工作時(shí)間制綜合工作時(shí)間制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
2020.03.20 233
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不定時(shí)工作時(shí)間制度是什么?
不定時(shí)工作制,也叫無定時(shí)工時(shí)制,它沒有固定工作時(shí)間的限制,是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,需要連續(xù)上班或難以按時(shí)上下班,無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工而采用的一種工作時(shí)間
2022-04-22 15,340 -
我國工作時(shí)間制度是什么?
我國憲法規(guī)定,國家規(guī)定職工的工作時(shí)間制度。勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定,國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工作制度。 我國的工作時(shí)間制度,早在具有憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里
2023-06-13 15,340 -
什么是法定工作時(shí)間?工作時(shí)間是否有限制?工作時(shí)間的特點(diǎn)是什么?
法定工作時(shí)間,是指勞動(dòng)者為履行工作義務(wù),在法定限度內(nèi),在用人單位從事工作或者生產(chǎn)的時(shí)間。工作時(shí)間具有以下特點(diǎn):(1)工作時(shí)間是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的時(shí)間。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定,勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)
2022-03-21 15,340 -
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是什么意思,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間與勞動(dòng)者每日工作時(shí)間的區(qū)別,勞動(dòng)者每天的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,也叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制是我國現(xiàn)行工時(shí)制度的一種形式,是法律、法規(guī)規(guī)定的在正常情況下普遍實(shí)行的工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制包括兩方面的內(nèi)容,即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間和勞動(dòng)者每周工作時(shí)間
2022-04-07 15,340
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00:57
七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天,含公休日2天,每周7天,只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種,即標(biāo)準(zhǔn)工作日,特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12 -
01:12
勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間,又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定,或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定,則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
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國家法定工作時(shí)間國家法定的工作時(shí)間,具體情況如下: 1、根據(jù)我國法律規(guī)定,職工每日工作8小時(shí),平均每周工作44小時(shí),且每周至少休息1日; 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,那么一般不可以超過每日小時(shí),每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,261 2022.04.18






