如果單位不承認工傷應該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。申請工傷認定，到當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，提供你與用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)及受傷過程的證據(jù)。廠牌、工資單同事證明都可以。認定工傷后，在申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級計算賠償金額。去勞動局申請工傷認定，然后申請傷殘認定，再計算賠償金需要提供與單位存在勞動關系的證據(jù)如;同事證明，工資條，上班卡等。工傷認定時效法律依據(jù)，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位不承認工傷應這么辦：員工發(fā)生工傷事故，督促用人單位從事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保障部門申請工傷認定；事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可直接向公司所在地社保部門申請工傷認定；用人單位不承認是工傷也可以按規(guī)定申請工傷認定。
單位不承認工傷應這么辦：員工發(fā)生工傷事故，督促用人單位從事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保障部門申請工傷認定；事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可直接向公司所在地社保部門申請工傷認定；用人單位不承認是工傷也可以按規(guī)定申請工傷認定。
-
單位不承認工傷該如何用人單位未申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。 工傷認定由省級社會保險行政部門按照屬地原則由用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認定申請
2022.04.09 226 -
發(fā)生工傷如果單位不賠償應該怎么辦工傷不賠償屬于勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁。 勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁結果不服可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.17 238 -
單位不承認工傷怎么辦如果公司不承認工傷的，可以向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)提出報告，如果公司不申請的，受傷的員工或者其近親屬應該要在一年內(nèi)申請鑒定。需要提交以下材料：工傷認定的申請表、與用人單位的勞動關系證明、醫(yī)療診斷
2022.04.16 1,809
-
工傷認定單位不承認應該怎么辦?
1、勞動者申請工傷認定，單位不承認，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。2、需要帶的材料為：提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二
2022-03-23 15,340 -
用人單位不承認工傷應該怎么辦
向工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，申請勞動爭議仲裁。 工傷認定工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，是工傷職工享受
2022-04-25 15,340 -
如果單位不承認工傷事故怎么辦
打工者在外出打工的過程中發(fā)生了工傷事故，造成身體殘疾，部分或全部喪失勞動能力，希望用人單位給予賠償。但由于種種原因雙方始終未簽定勞動合同?，F(xiàn)用人單位以此為由拒絕承認雙方之間存在著勞動關系，拒絕對該工傷
2022-04-12 15,340 -
單位不承認工傷該怎么辦？
勞動者受傷，如果勞動者是在工作時間，因為工作原因受傷的，是算工傷的，如果用人單位不承認的，勞動者可以攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司
2022-04-01 15,340
-
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:05
工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應當填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復印件，用人單位與勞動者存在勞動關系的證明
1,667 2022.06.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
