去哪里解決要不到工資問(wèn)題
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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農(nóng)民工糾紛解決途徑如下： 1、可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴； 2、可申請(qǐng)仲裁并提起起訴； 3、可協(xié)同類似情況工友與單位進(jìn)行協(xié)商勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
醫(yī)保有問(wèn)題可以去當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行咨詢解決。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)查詢：社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)都是在自己所屬的地購(gòu)買(mǎi)，正因?yàn)閭€(gè)人購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)所屬地不同，在查詢的時(shí)候就必須要去參保地社保網(wǎng)查詢。各地不同登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是保證編號(hào)或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
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要不到工資要找哪里解決要不到工資，可以通過(guò)下面的方法解決： 1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁; 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.09.07 180 -
要不到工資，到哪里可以解決拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉
2020.09.21 140 -
工資問(wèn)題去哪里投訴工資問(wèn)題向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，但是建議先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.07.04 152
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去哪里解決工資問(wèn)題
可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反應(yīng)這個(gè)問(wèn)題，不行可以起訴
2022-09-29 15,340 -
要不到工資這個(gè)問(wèn)題找哪里能解決
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-04 15,340 -
去哪里討要工資問(wèn)題
向新城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-10-31 15,340 -
不到工資找哪里解決?
要不到工資可以先找用人單位協(xié)商，或者請(qǐng)工會(huì)和第三方共同與用人單位協(xié)商，不協(xié)商或者不愿協(xié)商的可以找調(diào)解部門(mén)調(diào)解，調(diào)解不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2023-02-04 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
01:01
干活工程款要不到如何解決干活工程款要不到的，可通過(guò)協(xié)商、訴訟、財(cái)產(chǎn)保全、強(qiáng)制執(zhí)行等途徑索要款項(xiàng)。具體解決方法如下： 1、可以通過(guò)書(shū)面致函或委托律師出具律師函的形式催要工程款，如果通過(guò)協(xié)商、催收函等途徑仍拒不支付的，我們可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，因建設(shè)工程施
789 2023.01.04
