我國(guó)女性法定退休年齡相關(guān)規(guī)定目前，我國(guó)現(xiàn)行的退休制度的基本框架,是延續(xù)了上個(gè)世紀(jì)50年代以來(lái)的制度設(shè)計(jì),比如在1951年頒發(fā)的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、還有在1957年頒發(fā)的《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》，此外還有在1978年出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》之規(guī)定，在這些規(guī)定中規(guī)定，在全民所有制企業(yè)工作的、以及在事業(yè)單位工作的、和在黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體工作的男女工人的法定退休年齡分別為60周歲、50周歲,而女干部的退休年齡則為55周歲。是否應(yīng)該延遲我國(guó)女性法定退休年齡根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，1951年時(shí)我國(guó)人口的平均預(yù)期壽命為35歲。而隨著我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和衛(wèi)生技術(shù)水平的提高,如今我國(guó)居民的健康水平相比幾十年前有了顯著的提高，所有人的平均預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)71.40歲，而女性相比男性更為長(zhǎng)壽，女性的期望壽命已經(jīng)高達(dá)73.33歲,顯著是要大于男性的平均期望壽命69.63歲。但是問(wèn)題就出現(xiàn)了，現(xiàn)在我們所實(shí)行的退休政策是近30年前制定的，某一企業(yè)的女性員工平均退休年齡為50歲左右,這種已經(jīng)持續(xù)了幾十年卻始終沒(méi)有任何變化的的退休政策顯然不符合我國(guó)社會(huì)的現(xiàn)狀，也不符合時(shí)代發(fā)展的要求。