養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)政策
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未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員可補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)。這一新消息從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，市人社局、財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的通知》，即日起，我市沒有養(yǎng)老保障的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員，只要符合條件，可申請(qǐng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。《通知》明確，2003年10月15日前具有我市城鎮(zhèn)戶籍、1996年1月1日前在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作、未參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員可補(bǔ)繳費(fèi)用參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。符合條件人員向戶籍所在地鎮(zhèn)(區(qū))勞保所申請(qǐng)，經(jīng)市人社局復(fù)審合格后辦理參保繳費(fèi)手續(xù)?！锻ㄖ芬?guī)定，2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳53590元。2011年6月30日前達(dá)到或超過70周歲的人員補(bǔ)繳，按每增加一歲減少繳費(fèi)1000元標(biāo)準(zhǔn)，最多減少不超過一萬元。從2011年8月起按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;2011年7月1日到12月31日之間達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡的，可在達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡當(dāng)月一次性補(bǔ)繳53590元，次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！锻ㄖ分赋觯?011年12月31日前，未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡人員，可一次性補(bǔ)繳距待遇領(lǐng)取年齡不足年限與15年之間差額年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從當(dāng)前參保時(shí)點(diǎn)起往前推算，并按各社保年度對(duì)應(yīng)的全省在崗職工平均工資確定補(bǔ)交基數(shù)。到達(dá)退休年齡時(shí)，按照《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市人社局負(fù)責(zé)人介紹，此次補(bǔ)繳政策系解決歷史遺留問題的一次性解決措施，截止時(shí)間為2011年12月31日，逾期不再補(bǔ)辦。本次補(bǔ)繳后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，從2012年1月1日起參加我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整。
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養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)的新政策規(guī)定：1、當(dāng)前我國(guó)規(guī)定依法辦理了退休手續(xù)的參保人員可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)男性職工累計(jì)繳納年限為二十五年，女性職工繳納滿二十年。2、職工在達(dá)到退休年齡時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不足的，可以按照退休時(shí)上一年的月平均工資的一定比例補(bǔ)足。
養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)的新政策規(guī)定：1、當(dāng)前我國(guó)規(guī)定依法辦理了退休手續(xù)的參保人員可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)男性職工累計(jì)繳納年限為二十五年，女性職工繳納滿二十年。2、職工在達(dá)到退休年齡時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不足的，可以按照退休時(shí)上一年的月平均工資的一定比例補(bǔ)足。
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養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)2022年新政策養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)的新政策規(guī)定： 1、當(dāng)前我國(guó)規(guī)定依法辦理了退休手續(xù)的參保人員可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)男性職工累計(jì)繳納年限為二十五年，女性職工繳納滿二十年； 2、職工在達(dá)到退休年齡時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不足的，可以按照退休時(shí)上一年的月平均
2022.04.16 3,225 -
醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)都是屬于國(guó)家基本社會(huì)保險(xiǎn)之一。同時(shí)兩者是屬于獨(dú)立分開的保險(xiǎn),所保障的內(nèi)容是不一樣的。
2020.06.30 423 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)政策目前我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%或19%，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例占社保繳費(fèi)比例的大頭，對(duì)于企業(yè)來說，每月為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不是一筆小的費(fèi)用，從2019年5月1日起，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)比例可降低到16%。
2020.03.10 212
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農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
養(yǎng)老是一個(gè)全民性質(zhì)的話題，在我國(guó)大多數(shù)地方，都實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保障，但各個(gè)地區(qū)的水平發(fā)展不一樣。尤其在農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是怎樣呢參保人群：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
2022-04-20 15,340 -
醫(yī)療保險(xiǎn)新政策
1、醫(yī)療保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)欠費(fèi)情況，建立欠費(fèi)數(shù)據(jù)，填制《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳通知單》，通知參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)。 2、企業(yè)因籌資困難，不能足額繳清醫(yī)療保險(xiǎn)的單位，醫(yī)療保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)交協(xié)議
2022-06-14 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
其實(shí)你的問題可以歸納與養(yǎng)老金領(lǐng)取的問題。我國(guó)養(yǎng)老金領(lǐng)取應(yīng)符合以下條件，年滿60周歲，未享受退休（退職）以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，符合以下條件，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：1、本政策施
2022-02-10 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)退保政策
非極端情況下不能退保的2010.01以后，全國(guó)范圍內(nèi)、非極端情況下不能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的退保銷戶手續(xù)，其中極端情況包括當(dāng)事人去世、移居海外、達(dá)到法定退休年齡但是累計(jì)繳費(fèi)不滿15年等情況?；谡呦拗坪湍阕?/p>
2022-03-21 15,340
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01:03
補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策如下： 1、固定勞動(dòng)合同工以及沒有及時(shí)參?；蛘咄Ｖ估U費(fèi)的，可以補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)； 2、未參保或者中斷繳費(fèi)的被開除、除名的、未經(jīng)公共服務(wù)被釋放的人群可以補(bǔ)足社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)； 3、繳費(fèi)不滿15年的靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，已經(jīng)停止
10,876 2022.04.17 -
01:16
養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承政策是什么在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中，參保人必須繳滿15年方可在退休后享用，且繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。但由于每個(gè)人的壽命預(yù)期是不確定的，所以國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)做了調(diào)整，養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以被繼承的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參保人員個(gè)人死亡的，
2,732 2022.04.17 -
01:14
養(yǎng)老保險(xiǎn)三險(xiǎn)是哪三險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)三險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。繳納三險(xiǎn)是國(guó)家社保政策規(guī)定，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要與所在單位簽署了正式勞動(dòng)合同，就應(yīng)該為勞動(dòng)者投保。三險(xiǎn)并不是完全由單位繳納，而是由勞動(dòng)者和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)
5,406 2022.05.11
