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我為什么去試用期公司不給交社保

2022-09-05 22:40

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2022-09-05回復

1、試用期內(nèi),用人單位和職工都要依法繳納社會保險。職工應當繳費的社會保險有:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。 2、社會保險是依照法律規(guī)定必須強制繳納的,用人單位和職工沒有選擇權(quán)。這種情況下,職工所應當負擔的社會保險費用,由用人單位在發(fā)放工資時代扣代繳。 3、除上述社會保險費用外,其他商業(yè)保險,職工有權(quán)選擇不繳納。這種情況下,用人單位強制扣發(fā)工資是違法的。可向當?shù)貏趧硬块T投訴處理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期,但試用期應包括在勞動合同期中,也就是說,勞動者實際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系,用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同,并為其辦理社會保險。社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜,用人單位應該按照法律規(guī)定執(zhí)行。用人單位自用工之日起,未給試用期員工繳納社會保險,違反《勞動合同法》第三十八條,員工可以隨時提出解除勞動合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。員工同時可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)進行投訴,要求用人單位為其補繳社會保險費,社保經(jīng)辦機構(gòu)在征繳社會保險費的同時,會加收一部分滯納金,用人單位逾期不補繳的,對用人單位還可以處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

吳小蝶律師

北京市盈科(廣州)律師事務所

公司試用期不給交社保的處理方法具體如下公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納,也有權(quán)主動解除勞動合同;向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,申請勞動仲裁;用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。

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