正式轉(zhuǎn)正之后離職要多長時(shí)間
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1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公司出錢培訓(xùn)（指專項(xiàng)培訓(xùn)）并簽訂了服務(wù)年限，你沒有完成服務(wù)年限的；二是，違反競業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。6、工資=基本工資+績效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資，二是公司如果考核你績效低，那么請(qǐng)公司出示依據(jù)（考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？）
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多長時(shí)間轉(zhuǎn)正由公司決定，大致為最短為期一個(gè)月，最長不得超過半年。
被公司正式錄用后，轉(zhuǎn)正的時(shí)間一般由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，但最遲會(huì)在六個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正，因?yàn)樵囉闷谧铋L不得超過六個(gè)月。但比較常見的試用期一般是一到三個(gè)月。
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臨時(shí)工轉(zhuǎn)正式工需要多長時(shí)間1、現(xiàn)在勞動(dòng)法沒有規(guī)定正式工、臨時(shí)工，只有有勞動(dòng)期限的職工和無固定期限的職工之分；只要與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，在一個(gè)單位連續(xù)簽訂兩次有固定期限的勞動(dòng)合同或連續(xù)工作10年以上，用人單位都應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,。 2、如果職工在
2020.05.11 1,434 -
轉(zhuǎn)正之后要簽正式合同嗎試用期轉(zhuǎn)正通常情況下不需要重新簽訂合同，因?yàn)樾聠T工入職的時(shí)候，雙方就會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期也包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。員工在試用期經(jīng)過考察合格的，成為正式員工。在試用期內(nèi)，單位也要及時(shí)支付工資報(bào)酬。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，沒有勞動(dòng)合同的試用
2022.04.17 3,241 -
實(shí)習(xí)期內(nèi)轉(zhuǎn)正后多長時(shí)間變正實(shí)習(xí)生一般三個(gè)月轉(zhuǎn)正，但也有五個(gè)月的?，F(xiàn)在一般都是聘用制，聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對(duì)委任制而言的。受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任
2020.05.18 652
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轉(zhuǎn)正后離職要多長時(shí)間
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-03-23 15,340 -
轉(zhuǎn)正后多長時(shí)間可以離職
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-18 15,340 -
轉(zhuǎn)正要多長時(shí)間才能離職
有人問離職多長時(shí)間申請(qǐng)仲裁？我來回答一下。1、如果因離職發(fā)生爭議的，可以在離職之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
2022-08-09 15,340 -
轉(zhuǎn)正之后離職要多久？
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-21 15,340
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二胎政策正式啟動(dòng)時(shí)間二胎政策的正式啟動(dòng)時(shí)間是：從2016年1月1日起開放的。2015年12月全國人大常委會(huì)表決通過了人口與計(jì)劃生育法修正案，全面二孩將于2016年1月1日開始正式實(shí)施。國家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。滿足法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子
7,699 2022.05.11 -
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離婚要多長時(shí)間首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種。一般而言，協(xié)議離婚的程序較少，所以比起起訴離婚能夠更快辦完。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)議離婚的流程包括：當(dāng)事人協(xié)商關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)的分割問題、離婚協(xié)議書的訂立、離婚登記等步驟。其中，離婚協(xié)議書要在辦理離婚
3,435 2022.04.17 -
01:28
協(xié)議離婚算正式離婚嗎協(xié)議離婚算正式離婚，但這里的協(xié)議離婚是指雙方持離婚協(xié)議親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記，并領(lǐng)取離婚證。協(xié)議離婚的流程如下： 1、當(dāng)事人提交證件和相關(guān)證明材料； 2、婚姻登記員講明《民法典》關(guān)于登記離婚的條件并詢問離婚意愿以及對(duì)離婚協(xié)議內(nèi)容的意
2,172 2023.01.14
