法律規(guī)定訂立合同的形式包括了書面、口頭以及其他形式，但是簽訂書面勞動(dòng)合同才是雙方當(dāng)事人建立勞動(dòng)關(guān)系的唯一合法形式。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng) 勞動(dòng)合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面： 1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。 2、勞動(dòng)合同是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施。 3、勞動(dòng)合同是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。

訂立行紀(jì)合同應(yīng)具備的主要條款如下： (1)明確合同主體⑵委托事務(wù)的種類(合同標(biāo)的)⑶價(jià)格⑷行紀(jì)事務(wù)的具體要求⑸酬金在合同中應(yīng)明確行紀(jì)人應(yīng)得的酬金數(shù)額、給付的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。⑹保管責(zé)任在合中應(yīng)載明委托人要求行紀(jì)人在購(gòu)銷貨物時(shí)的保管責(zé)任，特別是在寄售貨物時(shí)，須對(duì)所寄售物品情況詳細(xì)明確于合同條款中，除應(yīng)明確名稱、種類、質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等外，還應(yīng)對(duì)包裝、瑕疵等情況予以明確規(guī)定。⑺違約責(zé)任⑻合同糾紛解決方式是指在合同中應(yīng)約定，當(dāng)發(fā)生合同糾紛，雙方自行協(xié)商不成時(shí)，是選擇到某仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，還是到法院起訴。